Emek piyasasında monopsoncu güce sahip olan ve kâr maksimizasyonu hedefleyen bir işletme, … — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Emek piyasasında monopsoncu güce sahip olan ve kâr maksimizasyonu hedefleyen bir işletme, homojen verimliliğe sahip iki farklı işçi grubu ( $Grup 1$ ve $Grup 2$ ) ile karşı karşıyadır. $Grup 1$ 'in emek arz esnekliği ( $E_1$ ), $Grup 2$ 'nin emek arz esnekliğinden ( $E_2$ ) daha düşüktür ( $E_1 < E_2$ ).

Bu işletmenin uyguladığı denge koşulları ve ücret farklılaştırması stratejisi dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi kesinlikle doğrudur?

$Grup 1$ 'e ödenen ücretin marjinal ürün gelirine oranı ( $\frac{w_1}{MRP_L}$ ), $Grup 2$ 'ye ödenen ücretin marjinal ürün gelirine oranından ( $\frac{w_2}{MRP_L}$ ) daha küçüktür.Answer
B
İşletme, kârını maksimize etmek için $Grup 1$ için belirlediği marjinal faktör maliyetini ( $MFC_1$ ), $Grup 2$ için belirlenenden ( $MFC_2$ ) daha yüksek bir seviyede dengeler.
C
Emek arz esnekliği daha düşük olan $Grup 1$ 'e ödenen nominal ücret ( $w_1$ ), $Grup 2$ 'ye ödenen nominal ücretten ( $w_2$ ) daha yüksektir.
D
Monopsoncu sömürü miktarı ( $MRP_L - w$ ), arz esnekliği yüksek olan $Grup 2$ için $Grup 1$ 'den daha fazladır.
E
İşletme, tam rekabetçi denge ücretine en yakın ücreti, emek arz esnekliği en düşük olan gruba ödeyerek kârını maksimize eder.

Answer

Düşük emek arz esnekliğine sahip olan birinci gruba ödenen ücretin marjinal ürün gelirine oranı, yüksek esnekliğe sahip gruba göre daha küçüktür.

Monopsoncu firma kârını maksimize ederken

MFC_1 = MFC_2 = MRP_L

eşitliğini sağlar.

MFC = w(1 + 1/E_s)

denklemine göre, emek arz esnekliği (

E_s

) düştükçe, marjinal maliyeti marjinal ürün gelirine eşitlemek için gereken ücret (

w

) seviyesi düşer. Bu durum, arz esnekliği düşük olan işçilerin pazarlık gücünün zayıf olması ve işverenin bu gruptan daha fazla 'monopsoncu rantı' elde etmesi anlamına gelir. Sonuç olarak, bu gruba ödenen ücretin ürettikleri marjinal değere (

MRP_L

) oranı, esnekliği yüksek gruba göre daha düşük olur.

Step-by-Step Solution

Monopsoncu ayrımcılık modelinde kâr maksimizasyonu koşulunu belirle.

MRP_L = MFC_1 = MFC_2

İşletme, her bir gruptan aldığı son birimin maliyetini, o birimin getirdiği gelire eşitleyene kadar istihdam sağlar.

Marjinal faktör maliyeti ile ücret ve esneklik arasındaki ilişkiyi formülize et.

MFC = w \times (1 + \frac{1}{E_s})

Monopsonda marjinal maliyet, ödenen ücretten büyüktür ve bu fark arz esnekliği ile ters orantılıdır.

Esneklik farkını ücret oranlarına uygula.

E_1 < E_2 \Rightarrow w_1 < w_2

MFC_1 = MFC_2

olduğu durumda,

(1 + \frac{1}{E_1}) > (1 + \frac{1}{E_2})

olacağından, eşitliğin sağlanması için

w_1 < w_2

olmalıdır.

Ücret/MRP oranını analiz et.

\frac{w_1}{MRP_L} < \frac{w_2}{MRP_L}

MRP_L

her iki grup için aynı (homojen verimlilik) olduğundan, daha düşük ücret alan grubun gelir içindeki payı daha küçüktür.

Key Concept

Monopsoncu Ayrımcılık (Fiyat Ayrımcılığı) Kuralı

Hints

Monopsoncu firmanın farklı gruplara farklı ücret ödeme nedeni, grupların arz duyarlılıklarının (esnekliklerinin) farklı olmasıdır.

Kâr maksimizasyonu için her gruptan gelen son işçinin maliyeti (

MFC

), o işçinin firmaya kazandırdığı gelire (

MRP_L

) eşit olmalıdır.

MFC = w \cdot (1 + 1/E_s)

formülünü kullanın.

MFC

sabitken

E_s

küçülürse

w

nasıl değişmelidir?

Practice More

Monopsoncu ayrımcılık yapan bir firmada asgari ücret uygulamasının, farklı esnekliklere sahip gruplar üzerindeki istihdam etkilerini inceleyiniz.

Alternative Method

Ters esneklik kuralını hatırlayın: Ücret marjı (

[MRP_L - w] / w

), arz esnekliği ile ters orantılıdır (

1/E_s

). Bu durumda esnekliği küçük olanın marjı büyük, dolayısıyla ücretin payı küçük olur.

Estimated Time:2m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Hints

Practice More

Alternative Method

Topics

More questions from this topic