Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) gücüne sahip bir firmanın karşısında, tüm işçileri temsil eden monopolcü bir işçi sendikasının bulunduğu 'iki taraflı monopol' modelinde, sendikanın toplu pazarlık yoluyla ücretleri monopsoncu dengesindeki ücret düzeyinin üzerine çıkarmasının istihdam üzerindeki etkisiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AÜcretlerdeki her artış, piyasa yapısından bağımsız olarak istihdamın azalmasına yol açar.
- Belirli bir ücret aralığında, sendikanın zorladığı ücret artışıyla birlikte istihdam düzeyi de artabilir.Answer
- CSendika monopolcü güce sahip olduğu için istihdam düzeyi her zaman tam rekabet düzeyinin üzerinde gerçekleşir.
- Dİstihdamdaki değişim miktarı, sendikanın pazarlık gücünden bağımsız olarak sadece emek talebinin ücret esnekliği tarafından belirlenir.
- ESendikanın yarattığı ücret artışı, sadece 'şok etkisi' yoluyla verimlilik artarsa istihdamı koruyabilir.
Answer
Belirli bir ücret aralığında, sendikanın zorladığı ücret artışıyla birlikte istihdam miktarının da artması mümkündür.
İki taraflı monopol modelinde, sendikanın dayattığı bir ücret tabanı, monopsoncu firmanın marjinal faktör maliyeti (MFC) eğrisini o ücret seviyesinde yatay hale getirir. Bu durum, firmanın ek bir işçi çalıştırmak için mevcut tüm işçilerin ücretini artırmak zorunda kalmadığı (çünkü zaten sendikal ücreti ödediği) bir aralık yaratır. Sonuç olarak, belirlenen ücret monopsoncu ücreti ile tam rekabet ücreti arasındaysa, firma istihdamı monopsoncu seviyesinin üzerine çıkararak karını maksimize etmeye devam eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İki Taraflı Monopolde İstihdam Paradoksu