John Atkinson tarafından geliştirilen 'Esnek Firma Modeli', işgücünü çekirdek ve çevre gruplara ayırarak farklı esneklik stratejilerini kuramsallaştırmıştır. Bu modele göre, işletmenin birincil (içsel) emek piyasasını oluşturan çekirdek grup ile ikincil (dışsal) emek piyasasıyla ilişkili çevre gruplarının yapısal özellikleri dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi bu grupların işleyişine ve sağladıkları esneklik türlerine dair doğru bir tespittir?
- Çekirdek işgücü, işletmeye işlevsel esneklik sağlayan, çok yönlü becerilere sahip ve istihdam güvencesi yüksek olan gruptur.Answer
- BBirinci çevre grubu, işletmeye işlevsel esneklik kazandırmak amacıyla farklı departmanlar arası rotasyona tabi tutulan uzman personeli kapsar.
- CMali (ücret) esnekliği, yalnızca çekirdek işgücü üzerinde uygulanarak toplam işgücü maliyetlerinin piyasa koşullarına göre radikal biçimde düşürülmesini hedefler.
- DSayısal esneklik, çekirdek grubun sahip olduğu uzmanlık bilgisinin farklı üretim süreçlerine transfer edilmesi yoluyla elde edilen verimlilik artışıdır.
- Eİkinci çevre grubu, işletmenin stratejik kararlarında rol oynayan ve kurum içi eğitimlerle dikey uzmanlaşma sağlanan çekirdek yeteneklerden oluşur.
Answer
Çekirdek işgücü, işletmeye işlevsel esneklik sağlayan, çok yönlü becerilere sahip ve istihdam güvencesi yüksek olan gruptur.
Atkinson'un modelinde doğru olan ifade, çekirdek işgücünün işletmenin 'içsel emek piyasasını' temsil etmesi ve çalışanların çok yönlü becerileri sayesinde işletmeye işlevsel esneklik kazandırmasıdır. Bu grup, firmanın hayatta kalması için kritik olan bilgi ve beceriyi elinde tuttuğu için istihdam güvenceleri de diğer gruplara göre daha yüksektir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Atkinson Esnek Firma Modeli: İşlevsel (Çekirdek) ve Sayısal (Çevre) Esneklik Ayrımı
Practice More
Atkinson modelindeki 'Mali Esneklik' türlerini ve çevre gruplarının sendikasızlaşma ile ilişkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s