Sendikaların toplu pazarlık gücü kullanarak elde ettiği ücret artışlarının, ekonominin sendikasız (örgütlenmemiş) kesimindeki ücretler üzerinde yarattığı dolaylı etkiler 'tehdit' ve 'taşma' etkileri olarak adlandırılmaktadır. Buna göre; sendikasız sektördeki işverenlerin çalışanlarının sendikalaşma eğilimini kırmak amacıyla ücretleri yükseltmesi ile sendikalı sektördeki istihdam daralması sonucu işsiz kalanların sendikasız sektöre yönelerek burada emek arzını artırması ve ücretleri aşağı çekmesi süreçleri, sırasıyla aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
- Tehdit etkisi - Taşma etkisiAnswer
- BTaşma etkisi - Tehdit etkisi
- CEtkin ücret etkisi - Şok etkisi
- DHicks-Marshall etkisi - Ölçek etkisi
- Eİkame etkisi - Gelir etkisi
Answer
İşverenlerin sendikalaşmayı önleme çabası 'tehdit etkisi', işsiz kalanların diğer sektöre geçerek ücretleri baskılaması ise 'taşma etkisi' olarak adlandırılır.
Doğru cevap olan seçenek, sendikaların sendikasız sektör üzerindeki iki temel dolaylı etkisini doğru sırayla tanımlamaktadır. İlk mekanizmada işverenlerin sendikalaşma 'tehdidine' karşı önleyici olarak ücret artırması anlatılmaktadır. İkinci mekanizmada ise sendikalı sektörden 'taşan' işgücünün diğer sektörde ücretleri düşürmesi (arz artışı) ifade edilmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Sendikal Ücret Farkı (Union Wage Gap) ve Dolaylı Etkiler
Alternative Method
Mekanizmaları yönlerine göre kodlayabilirsiniz: Tehdit = Önleyici (Artış), Taşma = Arz Fazlası (Azalış).
Estimated Time:1m 30s