Emek piyasasında asgari ücret (W_{min}) uygulaması, piyasanın organizasyonel yapısına göre… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Emek piyasasında asgari ücret ( $W_{min}$ ) uygulaması, piyasanın organizasyonel yapısına göre istihdam üzerinde farklı etkiler yaratmaktadır. Tam rekabetçi bir emek piyasasında denge ücretinin üzerinde belirlenen bir asgari ücret piyasada işsizliğe (emek arz fazlasına) yol açarken; monopsoncu bir emek piyasasında, denge ücretinin ( $W_m$ ) üzerinde ancak marjinal faktör maliyetinin ( $MFC$ ) altında belirlenen bir asgari ücret istihdam seviyesini artırabilmektedir. Buna göre, monopsoncu bir piyasada asgari ücretin istihdamı artırıcı etki yaratmasının temel iktisadi gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?

Asgari ücretin, firmanın marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ) eğrisini belirli bir aralıkta asgari ücret düzeyinde yatay hale getirerek marjinal maliyet artışını durdurmasıAnswer
B
Asgari ücret uygulamasının piyasadaki emek arz eğrisini sağa kaydırarak işgücü verimliliğini artırması
C
Yüksek ücretin işçilerin marjinal ürün gelirini ( $MRP$ ) doğrudan artırarak firmanın daha fazla işçi talep etmesine neden olması
D
Monopsoncu piyasada asgari ücretin her zaman denge ücretinden ( $W_m$ ) daha düşük belirlenmesi zorunluluğu
E
Monopsoncu firmanın marjinal faktör maliyetinin her zaman piyasa ücretine ( $W$ ) eşit olması sayesinde maliyet avantajı yakalaması

Answer

Monopsoncu bir piyasada asgari ücretin istihdamı artırmasının temel nedeni, marjinal faktör maliyeti (

MFC

) eğrisinin asgari ücret düzeyinde yatay bir seyir izleyerek firmanın marjinal maliyet artışını baskılamasıdır.

Doğru yanıt, asgari ücretin firmanın marjinal faktör maliyeti (

MFC

) eğrisini belirli bir işgücü düzeyine kadar yatay hale getirdiğini belirten ifadedir. Normalde monopsoncu firma, bir ek işçi aldığında mevcut çalışanların da ücretini artırmak zorunda olduğu için çok yüksek bir marjinal maliyetle (

MFC

) karşılaşır ve istihdamı kısıtlı tutar. Ancak asgari ücret belirlendiğinde, firma o ücret düzeyinde arz edilen tüm işçileri aynı fiyattan (

W_{min}

) alabilir. Bu durum, marjinal maliyetin asgari ücrete eşitlenmesine (eğrinin yataylaşmasına) neden olur ve firma

MRP = W_{min}

noktasına kadar daha fazla işçi istihdam ederek kârını maksimize eder.

Step-by-Step Solution

Monopsoncu firmanın başlangıç denge koşulunu analiz edin.

Monopsoncu firma

MRP = MFC

noktasında istihdam sağlar ancak ücreti emek arz eğrisi üzerinden daha düşük (

W_m

) belirler.

Monopsoncu, tek alıcı olduğu için işe aldığı her ek işçi için piyasa ücretini yükseltmek zorundadır, bu da

MFC

'nin ücretten büyük olmasına yol açar.

Asgari ücret müdahalesinin maliyet eğrilerine etkisini değerlendirin.

Asgari ücret (

W_{min}

), firmanın ödemek zorunda olduğu taban fiyatı belirler. Bu durumda firma, arz eğrisinin asgari ücretle kesiştiği noktaya kadar her ek işçi için aynı ücreti (

W_{min}

) öder.

Hukuki zorunluluk nedeniyle firma bu aralıkta ücreti artıramaz, bu da

MFC

eğrisini o aralıkta asgari ücret düzeyinde yatay (sonsuz esnek) hale getirir.

Yeni denge noktasındaki istihdam değişimini yorumlayın.

Yeni durumda firma

MRP = W_{min}

olana kadar işçi almaya devam eder. Eğer

W_{min}

başlangıçtaki

W_m

ile

MFC

arasındaysa, yeni istihdam seviyesi (

L_{new}

) eski seviyeden (

L_m

) daha büyük olur.

Marjinal maliyet baskısı (yeni işçi alırken eskilerin de ücretini artırma yükü) asgari ücret bandında ortadan kalktığı için firma istihdamını artırır.

Key Concept

Monopsonda Asgari Ücret ve MFC Dönüşümü

Estimated Time:1m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic