Modern örgüt kuramlarından Sistem Yaklaşımı'na göre örgütlerin çevrelerinden aldıkları enerjiyi kullanarak yapılarını koruma, düzensizliğe (entropiye) direnme ve varlıklarını sürdürme yeteneği hayati önem taşır. Öte yandan Çağdaş kuramlardan Yeni Kurumsal Yaklaşım, örgütlerin rasyonel verimlilikten ziyade çevrelerindeki diğer örgütlere benzeyerek toplumsal meşruiyet kazanma süreçlerini inceler.
Buna göre, sistem yaklaşımındaki 'düzensizliği durdurma ve yapılaşmayı sürdürme' süreci ile Yeni Kurumsal Yaklaşım'daki 'örgütlerin birbirine benzemesi' olgusunu ifade eden temel kavramlar aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru olarak verilmiştir?
- Negatif Entropi - Eşbiçimlilik (İzomorfizm)Answer
- BSinerji - Kaynak Bağımlılığı
- CEşsonuçluluk - Yasallaşma (Meşruiyet)
- DHomeostazi - Formelleşme
- EGeri Bildirim - Hiyerarşik Yapılanma
Answer
Negatif Entropi - Eşbiçimlilik (İzomorfizm)
Sistem yaklaşımında negatif entropi, sistemin dışarıdan enerji alarak hayatta kalma ve büyüme sürecini ifade eden anahtar kavramdır. Yeni kurumsal kuramda ise eşbiçimlilik (izomorfizm), örgütlerin çevresel baskılar altında meşruiyet kazanmak amacıyla yapısal olarak birbirlerine benzemeleri sürecini tanımlar. Her iki kavram da modern ve çağdaş teorilerin merkezi unsurlarıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Açık Sistemlerde Negatif Entropi ve Kurumsal Eşbiçimlilik
Practice More
Lawrence ve Lorsch'un farklılaşma-bütünleşme analizi ile kurumsal izomorfizm arasındaki yapısal farkları inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:3m 0s