İşgücü piyasasında monopsoncu güce sahip bir işletme, homojen verimliliğe sahip işçilerini ve şeklinde ikiye ayırarak ücret ayrımcılığı uygulamaktadır. İşletme, 'in emek arz esnekliğini (), 'nin emek arz esnekliğinden () daha düşük olarak tespit etmiştir ().
Bu işletmenin her iki gruptan da emek istihdam ederek toplam kârını maksimize ettiği denge noktasında, marjinal faktör maliyetleri () ve ödenen ücretler () arasındaki ilişkiye dair aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- ve Answer
- Bve
- Cve
- Dve
- E
Answer
Denge durumunda her iki grubun marjinal faktör maliyetleri eşit olmalı () ve arz esnekliği daha düşük olan gruba daha düşük ücret ödenmelidir ().
Monopsoncu bir firma, farklı piyasalarda (veya işçi gruplarında) kârını maksimize ederken her iki piyasadan sağlanan emeğin marjinal maliyetlerini (MFC) eşitlemek zorundadır. Emek arz esnekliği ile ücret arasındaki ters ilişki gereği, esnekliği düşük olan gruba (Grup X) daha düşük, esnekliği yüksek olan gruba (Grup Y) daha yüksek ücret ödenir. Bu durum sıralamasını doğurur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Monopsoncu Ayrımcılık Denge Koşulu
Hints
1
Monopsoncu firmanın kâr maksimizasyonu kuralını hatırlayın: Marjinal maliyetlerin eşitliği.
2
Emek arz esnekliği ile sömürü derecesi arasındaki ilişkiyi düşünün. Hangi grup firmaya daha bağımlıdır?
3
Esnekliği düşük olan (), firmanın ücret düşüşlerine daha az tepki verebilir, bu da onları daha düşük ücret almaya mahkum eder.
Practice More
Monopsonda asgari ücret uygulamasının istihdamı artırabildiği durumları inceleyerek monopson gücünün sınırlarını pekiştirebilirsiniz.
Alternative Method
Ücretlerin oranını veren şu formülü kullanarak kontrol edebilirsiniz: . Eğer ise payda paydan büyük olur, dolayısıyla sonucuna ulaşılır.
Estimated Time:1m 30s