Examkin

Question

Difficulty: Very hardMeslek Hastalığı Kavramı, Sorumluluk Süresi ve Tespiti

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre meslek hastalığı; sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. Sigortalının çalıştığı işten ayrıldıktan sonra meslek hastalığının ortaya çıkması durumunda, bu durumun kurumca meslek hastalığı sayılabilmesi için hastalığın kanunda veya ilgili yönetmelikte belirtilen "yükümlülük süresi" içinde ortaya çıkmış olması gerekir.

Buna göre, yükümlülük süresi dolduktan sonra ortaya çıkan bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilerek sigortalıya hak sağlayan bir risk olarak değerlendirilebilmesi için hangi makamın kararı yasal bir zorunluluktur?

  1. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun hastalığın işle olan bağını saptayarak onaylamasıAnswer
  2. B
    Sigortalının işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 yıllık genel zamanaşımı süresi içinde SGK'ya yazılı başvuruda bulunması
  3. C
    Üniversite hastanelerinin adli tıp anabilim dalları tarafından verilen heyet raporunun SGK Sağlık Kurulunca onanması
  4. D
    İş müfettişleri tarafından yapılan inceleme sonucunda işyerindeki çalışma koşullarının hastalığa kesin olarak sebebiyet verdiğinin belgelenmesi
  5. E
    SGK Yönetim Kurulu'nun kurum bütçesi ve aktüeryal dengeleri gözeterek vereceği özel onay

Answer

Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun hastalığın işle olan bağını saptayarak onaylaması durumunda yükümlülük süresi aşılsa dahi hastalık meslek hastalığı sayılabilir.
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu, mevzuatta belirtilen yükümlülük süresi geçtikten sonra ortaya çıkan hastalıkların, sigortalının çalıştığı işin niteliğinden kaynaklandığına ve iş ile hastalık arasında illiyet bağı bulunduğuna karar verirse, söz konusu hastalık meslek hastalığı olarak kabul edilir.

Step-by-Step Solution

1
Meslek hastalığı tanımının ve yükümlülük süresinin tespiti
Hastalığın işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkması durumunda yönetmelikteki sürelere bakılması gerekir.
Her meslek hastalığı için maruziyet sonrası ortaya çıkma sınırı (yükümlülük süresi) farklıdır.
2
Yükümlülük süresinin aşılması durumundaki istisnai prosedürün analizi
Kanun, sürenin aşılması durumunda bilimsel ve tıbbi bir değerlendirme mekanizması öngörür.
Yükümlülük süresi teknik bir sınırdır ve bu sınırın ötesinde illiyet bağının tespiti uzmanlık gerektirir.
3
Yetkili merciinin belirlenmesi
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu bu konuda karar verme yetkisine sahip tek organdır.
5510 sayılı Kanun'un 14. maddesi uyarınca bu yetki münhasıran bu kurula verilmiştir.

Key Concept

Meslek hastalığında yükümlülük süresinin Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu kararıyla aşılabilmesi istisnası

Practice More

Meslek hastalığı bildirim süreleri ve Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu'nun itiraz mercii olma görevi ile bu özel yetkisi arasındaki farkı inceleyiniz.
Estimated Time:1m 30s
Rate this question

Topics

Meslek Hastalığı Kavramı, Sorumluluk Süresi ve Tespiti

More questions from this topic