Question

Difficulty: Very hardPrime Esas Kazanç (PEK)

5510 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde, 4/1-a statüsünde (işçi) çalışan bir sigortalının Mart 2026 döneminde elde ettiği kazançlar ve ilgili ayın brüt asgari ücret tutarı aşağıda verilmiştir:

Ödeme Kalemi / ParametreTutarı
Brüt Asgari Ücret20.00020.000 TL
Hak Edilen Brüt Ücret154.000154.000 TL
Performans Primi20.00020.000 TL
Görev Yolluğu7.0007.000 TL

Buna göre, ilgili sigortalının Mart ayı prime esas kazanç (PEK) matrahı ve Nisan ayına devreden kazanç tutarı aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

  1. 150.000150.000 TL - 20.00020.000 TLAnswer
  2. B
    150.000150.000 TL - 24.00024.000 TL
  3. C
    154.000154.000 TL - 20.00020.000 TL
  4. D
    150.000150.000 TL - 27.00027.000 TL
  5. E
    174.000174.000 TL - 00 TL

Answer

Mart ayı prime esas kazanç matrahı 150.000150.000 TL, Nisan ayına devreden kazanç tutarı ise 20.00020.000 TL'dir.
Mart ayı kazançları içinde yer alan performans primi ücret dışı bir ödeme olduğundan, toplam kazancın tavanı (150.000150.000 TL) aşan kısmı içinde primin payı olan 20.00020.000 TL Nisan ayına devredilir. Hak edilen brüt ücretin tavanı aşan 4.0004.000 TL'lik kısmı ise ücret niteliğinde olduğundan devredilemez. Görev yolluğu ise zaten prime esas kazanç matrahına hiç dâhil edilmez.

Step-by-Step Solution

1
Prime esas kazanç tavanını hesapla
20.000×7,5=150.00020.000 \times 7,5 = 150.000 TL
5510 sayılı Kanun uyarınca günlük tavan, asgari ücretin 7,5 katıdır.
2
İstisnaları belirle ve matrah dışı bırak
7.0007.000 TL (Görev Yolluğu) matrah dışıdır.
Görev yollukları Kanun'un 80. maddesi uyarınca prime esas kazanca dâhil edilmeyen tam istisnalar arasındadır.
3
Mart ayı PEK matrahını ve ücret fazlasını belirle
Matrah: 150.000150.000 TL; Kalan ücret fazlası: 4.0004.000 TL.
154.000154.000 TL olan ücret tavanı aştığı için matrah 150.000150.000 TL olur. Ücretin fazlası (4.0004.000 TL) devredilmez, yanar.
4
Devreden kazanç tutarını hesapla
20.00020.000 TL (Performans Primi)
Ücret dışı ödemeler (prim, ikramiye vb.) tavanı aşması durumunda takip eden iki aya devredilir. Bu senaryoda primin tamamı tavan üzerinde kaldığı için Nisan ayına devretmiştir.

Key Concept

Tavanı aşan ücretlerin devredilememesi, ancak ücret dışı ödemelerin (prim/ikramiye) devredilebilmesi kuralı.
Estimated Time:3m 0s
Rate this question