Uzun dönem firma emek talebi analizinde, emeğin birim ücretindeki () bir değişimin istihdam üzerindeki etkisini 'ikame' ve 'ölçek' (çıktı) etkilerine ayrıştıran kuramsal yaklaşıma göre, aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Aİkame etkisi, firmanın veri üretim düzeyini korumak koşuluyla nispeten pahalılaşan girdi yerine daha ucuz hale gelen girdiyi kullanmasıdır.
- BÖlçek etkisi, ücretlerdeki değişimin marjinal maliyet yapısını etkileyerek firmanın kâr maksimizasyonunu sağlayan denge üretim miktarını değiştirmesi sonucunda ortaya çıkar.
- Ücretlerdeki bir artışın yarattığı 'gelir etkisi', firmanın üretim bütçesinin reel değerini düşürerek emek talebinin azalmasına yol açan temel unsurdur.Answer
- Dİkame etkisi aynı eş-ürün eğrisi (isoquant) üzerindeki bir hareketi temsil ederken, ölçek etkisi firmanın genişleme yolu üzerinde farklı eş-ürün eğrileri arasındaki geçişini temsil eder.
- EÜcretlerdeki bir azalış durumunda ikame ve ölçek etkileri birbirini destekleyici yönde çalışarak firmanın toplam emek talebinin artmasına katkı sağlar.
Answer
Ücret artışının yarattığı 'gelir etkisi'nin firmanın emek talebini azalttığını savunan ifade yanlıştır.
Kuramsal olarak, uzun dönem firma emek talebi incelenirken ücret değişiminin etkileri 'ikame etkisi' ve 'ölçek etkisi' olarak ikiye ayrılır. 'Gelir etkisi' kavramı, bireylerin/hanehalklarının emek arzı kararlarını (boş zaman ile çalışma arasındaki tercih) açıklamak için kullanılan bir kavramdır. Firmalar için ücret artışı bir maliyet artışıdır ve bu durum üretimin kârlı olan ölçeğini daraltarak (ölçek etkisi) emek talebini düşürür. Dolayısıyla, ücret artışının bir 'gelir etkisi' yarattığını iddia eden ifade terminolojik olarak hatalıdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Uzun Dönem Emek Talebi Ayrıştırması: İkame ve Ölçek Etkileri
Practice More
Emek talebi analizinde ölçek etkisinin büyüklüğünün, malın talep esnekliği ile olan ilişkisini (Hicks-Marshall yasaları) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:2m 30s