sayılı İş Kanunu’nun . maddesi uyarınca işverenin işçiye "çalışma belgesi" (bonservis) verme borcu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ABu belgeyi talep edebilmek için işçinin iş yerinde en az yıllık çalışma süresini tamamlamış olması şarttır.
- BÇalışma belgesinde işçinin performansı ve ahlaki durumuyla ilgili değerlendirmelerin bulunması her durumda yasal bir zorunluluktur.
- CBelgenin vaktinde verilmemesi nedeniyle yeni işverenin bir zarara uğraması durumunda, eski işverenin tazminat sorumluluğu doğmaz.
- İşveren; işten ayrılan işçiye, yaptığı işin çeşidini ve bu işin süresini gösteren bir belgeyi vermekle yükümlüdür.Answer
- EBelge verme yükümlülüğü sadece yazılı olarak yapılmış belirli süreli iş sözleşmeleri sona erdiğinde ortaya çıkar.
Answer
İşveren; işten ayrılan işçiye, yaptığı işin çeşidini ve bu işin süresini gösteren bir belgeyi vermekle yükümlüdür.
İş Kanunu madde uyarınca işveren, işten ayrılan işçiye yaptığı işin ne olduğunu ve ne kadar sürdüğünü belirten bir belgeyi (bonservis/çalışma belgesi) vermek zorundadır. Bu yükümlülük sözleşme türünden veya işçinin kıdeminden bağımsızdır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşverenin Çalışma Belgesi Verme Borcu
Estimated Time:45s