Examkin

Question

Difficulty: MediumYapısal İşsizlik

Emek piyasasında iş arayanların sahip olduğu nitelikler ile açık iş pozisyonlarının gerektirdiği beceriler arasındaki uyuşmazlığın yanı sıra; asgari ücret uygulamaları, güçlü sendikal yapılar veya etkin ücret teorisi gibi nedenlerle ücretlerin piyasa denge seviyesinin üzerinde katılaşması sonucunda ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Yapısal işsizlikAnswer
  2. B
    Friksiyonel işsizlik
  3. C
    Konjonktürel işsizlik
  4. D
    Gizli işsizlik
  5. E
    Mevsimsel işsizlik

Answer

Yapısal işsizlik
Yapısal işsizlik, ekonomideki yapısal değişimler (teknoloji, tüketici tercihleri) sonucu oluşan nitelik uyuşmazlığının yanı sıra, emek piyasasındaki kurumsal düzenlemeler (asgari ücret yasaları, sendikal baskılar) ve firmaların uyguladığı etkin ücret politikaları nedeniyle ücretlerin piyasayı temizleyecek denge seviyesine düşememesi sonucunda oluşur. Bu durum, ekonomide toplam talep yeterli olsa bile bir grup işçinin iş bulamamasına neden olan kronik bir fazlalık yaratır.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen nedenleri analiz etme
Nitelik uyuşmazlığı, asgari ücret, sendikalar ve etkin ücret gibi unsurlar tespit edildi.
İşsizliğin kaynağını (arz-talep uyumsuzluğu veya kurumsal engeller) belirlemek için gereklidir.
2
Tespit edilen nedenleri işsizlik türleri ile eşleştirme
Ücretlerin denge seviyesinin üzerinde katılaşması (institutional rigidities) ve nitelik uyuşmazlığı yapısal işsizliğin temel bileşenleridir.
Friksiyonel işsizlik geçici, konjonktürel işsizlik ise talep kaynaklıdır; yapısal işsizlik ise kronik ve sistemiktir.
3
Doğru kavrama ulaşma
Yapısal işsizlik tanımıyla tam örtüşme sağlandı.
Çalışma ekonomisi literatüründe bu tür kurumsal engeller 'yapısal' başlığı altında incelenir.

Key Concept

Yapısal İşsizlik ve Kurumsal Katılıklar
Estimated Time:1m 15s
Rate this question

Topics

Yapısal İşsizlik

More questions from this topic