Question

Difficulty: EasyKalmarizm (İsveç Üretim Modeli)

İsveç Üretim Modeli (Kalmarizm) olarak bilinen yaklaşımda, Fordist montaj hattının katı yapısını kırmak ve işçilere daha fazla özerklik tanımak amacıyla tercih edilen temel organizasyonel yapı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Otonom çalışma grupları ve gruplar arası tampon stok uygulamasıAnswer
  2. B
    İş süreçlerinin zaman ve hareket etütleriyle en küçük parçalara ayrılması
  3. C
    Üretim hattındaki tüm stokları sıfırlayan tam zamanında üretim sistemi
  4. D
    Tek bir ana bant üzerinde hızı dışarıdan belirlenen sürekli akış
  5. E
    Yönetimin her aşamada katı hiyerarşik denetim kurduğu merkezi yapı

Answer

Kalmarizm, işçilerin üzerindeki montaj hattı baskısını azaltmak için otonom çalışma grupları ve gruplar arasında esneklik sağlayan tampon stokları kullanan modeldir.
İsveç Üretim Modeli veya Kalmarizm, Volvo'nun Kalmar fabrikasında uygulanan, işçilerin mekanik bir bant hızına bağlı kalmaksızın, otonom ekipler halinde çalıştığı bir modeldir. Bu modelde gruplar arasında 'tampon stoklar' (buffer stocks) bırakılarak, bir grubun aksaması durumunda diğer grubun durması engellenir ve işçilere kendi mola veya çalışma tempolarını belirleme şansı verilir.

Step-by-Step Solution

1
Kalmarizm'in Fordizm'e olan temel eleştirisini belirleme
Fordist montaj hattı işçiyi makineye bağımlı kılar ve stres yaratır.
Modelin çıkış noktasını anlamak için gereklidir.
2
Modelin sunduğu çözüm mekanizmasını saptama
Otonom çalışma grupları ve tampon stoklar sayesinde işçiler üretim temposunu kendileri ayarlar.
Bu mekanizmalar 'insancıl' bir üretim yapısının temel taşlarıdır.
3
Diğer üretim sistemleriyle (Toyotizm vb.) ayrıştırma
Toyotizm stokları israf görüp yok ederken, Kalmarizm stokları işçi özgürlüğü için bir araç olarak kullanır.
Kavramsal karışıklığı gidermek için karşılaştırma yapılır.

Key Concept

İsveç Üretim Modeli'nde Otonomi ve Tampon Stoklar

Hints

1
Bu model, Fordizm'in işçiyi makineye köle eden bant sistemine bir tepki olarak İsveç'te (Volvo) geliştirilmiştir.
2
İşçilerin kendi çalışma tempolarını ayarlayabilmeleri için gruplar arasında birikmiş parça olması gerekir.
3
Kilit kavramlar 'otonom çalışma grupları' ve 'tampon stok' kullanımıdır.

Practice More

Bu modelin Toyotizm (Japon Modeli) ile olan stok yönetimi farklarını incelemek kavramı pekiştirmenize yardımcı olacaktır.
Estimated Time:45s
Rate this question