Emek piyasasında işgücü talebi tarafında tek alıcı konumunda olan bir firma (monopson) ile işgücü arzı tarafında işçilerin tamamını temsil eden tek bir sendikanın (monopol) karşı karşıya geldiği iki taraflı monopol (bilateral monopoly) modelinde, denge ücretinin belirlenmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Ücret düzeyi, işverenin teklif ettiği en düşük ücret ile sendikanın talep ettiği en yüksek ücret arasındaki bir aralıkta tarafların pazarlık gücüne göre belirlenir.Answer
- BSendikanın piyasaya girişi ve ücretleri artırması, monopsoncu firmanın marjinal faktör maliyetini artıracağı için istihdamın her durumda azalmasına yol açar.
- CDenge ücreti ve istihdam miktarı, emeğin marjinal ürün gelirinin marjinal faktör maliyetine eşitlendiği noktada piyasa tarafından otomatik olarak belirlenir.
- Dİki taraflı monopol yapısı, piyasadaki aksaklıkları gidererek her zaman tam rekabet seviyesindeki en etkin ücret ve istihdam dengesini sağlar.
- EÜcretler, sendikanın üyelerinin toplam gelirini (ücret faturası) maksimize ettiği noktada işveren tarafından kabul edilmek zorundadır.
Answer
İki taraflı monopol modelinde denge ücreti, işverenin teklif ettiği taban fiyat ile sendikanın talep ettiği tavan fiyat arasındaki 'belirsizlik aralığında', tarafların pazarlık güçleri doğrultusunda belirlenir.
İki taraflı monopol (bilateral monopoly), piyasada tek alıcı (monopson) ve tek satıcının (monopolcü sendika) bulunduğu durumdur. Bu modelde, işverenin kârını maksimize eden ücret seviyesi ile sendikanın faydasını maksimize eden ücret seviyesi farklıdır. Teori, denge ücretinin bu iki uç değer arasındaki bir aralıkta oluşacağını öngörür ancak kesin noktayı gösteremez. Bu noktayı tarafların nisbi pazarlık güçleri tayin eder.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İki Taraflı Monopolde Belirsizlik ve Pazarlık Gücü
Practice More
Sendikaların istihdam üzerindeki etkisini daha iyi kavramak için 'Tekelci Sendika Modeli' ve 'Etkin Sözleşme Modeli' arasındaki farkları inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 20s