Sendikaların toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla iş yerindeki çalışma kurallarını katılaştırması, iş bölümünde esnekliği azaltması veya belirli görevler için ihtiyaçtan fazla işçi çalıştırılmasını (tüy dökme) zorunlu kılması gibi durumlar işgücü verimliliğini olumsuz yönde etkileyebilmektedir. Sendikaların verimlilik üzerindeki bu olumsuz etkileri literatürde aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?
- AŞok etkisi
- Kısıtlayıcı uygulamalarAnswer
- CSes (Voice) mekanizması
- DEtkin ücret teorisi
- ETehdit etkisi
Answer
Sendikaların verimliliği düşüren katı kural ve uygulamaları 'kısıtlayıcı uygulamalar' olarak tanımlanır.
Doğru cevap olan kısıtlayıcı uygulamalar, sendikaların toplu sözleşmelerle iş süreçlerine müdahale ederek esnekliği yok etmesi ve 'tüy dökme' (featherbedding) denilen ihtiyaç fazlası istihdamı dayatması durumunu ifade eder. Bu durum, kaynakların etkin kullanımını engelleyerek işgücü verimliliğini düşürür.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Sendikaların Verimlilik Üzerindeki Olumsuz Etkileri (Kısıtlayıcı Uygulamalar)
Hints
1
Soruda sendikanın verimliliği artırıcı değil, kısıtlayıcı ve düşürücü bir etkisinden bahsediliyor.
Practice More
Sendikaların verimlilik üzerindeki 'yatırım etkisi'ni (kârların azalmasıyla sermaye birikiminin yavaşlaması) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s