Bir kamu kurumunda yürütülen modernizasyon çalışmaları kapsamında, personelin iş yükü otomatize edilmiş ve birim zamandaki çıktı miktarı artmıştır. Ancak yapılan psikometrik ölçümlerde, personelin kurumsal bağlılık hissinin zayıfladığı, 'rol belirsizliği' yaşamadıkları halde işe karşı duygusal bir tükenmişlik içine girdikleri gözlemlenmiştir. Bu paradoksal durumu inceleyen bir kurul; meselenin sadece üretim fonksiyonlarındaki girdi-çıktı optimizasyonu (Çalışma Ekonomisi) veya kurum içi hiyerarşik güç mesafesi (Çalışma Sosyolojisi) ile açıklanamayacağını, 'bireyin işin içeriğini anlamlandırma biçimi' üzerinde durulması gerektiğini belirtmiştir.
Buna göre, kurulun bu değerlendirmesi Çalışma Psikolojisi'nin diğer bilim dallarıyla ilişkisi bağlamında aşağıdakilerden hangisini en güçlü şekilde vurgulamaktadır?
- Çalışma psikolojisinin, bireyin iş ortamındaki uyarıcılara verdiği subjektif ve bilişsel tepkilere odaklanarak, sosyolojinin grup odaklı ve ekonominin rasyonel fayda odaklı analizlerinden ayrıştığınıAnswer
- BÇalışma ekonomisinin sunduğu maddi teşvik modellerinin, bireyin psikolojik ihtiyaçlarını her zaman ikame edebilecek güçte bir determinizme sahip olduğunu
- CÇalışma sosyolojisinin makro-yapısal yaklaşımlarının, bireysel davranış farklılıklarını açıklamakta her zaman psikolojik modellerden daha üstün ve kapsayıcı olduğunu
- Dİnsan kaynakları yönetiminin teknik ve idari işlevlerinin, bireyin iş doyumunu belirleyen yegane unsur olarak psikolojik süreçlerin önüne geçtiğini
- EErgonomik düzenlemelerin sadece fiziksel antropoloji verilerine dayanması gerektiğini, bireysel algı ve dikkat süreçlerinin bu alanda ihmal edilebilir olduğunu