6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir sendikanın başka bir sendikaya katılması (iltihak) durumunda ortaya çıkan hukuki sonuçlarla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Katılan sendikanın tüzel kişiliği katılım tarihinde sona erer ve tüm hak, borç, yetki ve menfaatleri kendiliğinden katıldığı sendikaya geçer.Answer
- BHer iki sendikanın tüzel kişiliği de sona erer ve tüm mal varlıkları yeni kurulan üçüncü bir sendikaya devredilir.
- CKatılan sendikanın tüzel kişiliği bir yıl süreyle askıya alınır ve bu sürenin sonunda mal varlığı Hazineye devredilir.
- DKatılan sendikanın tüzel kişiliği şube statüsüne dönüşerek devam eder, ancak toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi sona erer.
- EKatılan sendikanın üyeliği kendiliğinden düşer ve işçilerin katılım sağlanan sendikaya tekrar üye olmaları zorunludur.
Answer
Katılan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi ve tüm hak, borç, yetki ve menfaatlerinin kendiliğinden katıldığı sendikaya geçmesi doğru hukuki sonuçtur.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 74. maddesine göre, bir sendikanın başka bir sendikaya katılması halinde, katılan sendikanın tüzel kişiliği katılım tarihinde kendiliğinden sona erer. Bu sona erme bir tasfiye süreci değil, külli halefiyet sonucudur; yani katılan sendikanın sahip olduğu tüm taşınır/taşınmaz mallar, alacaklar, borçlar ve en önemlisi toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi gibi tüm hukuki menfaatler katıldığı sendikaya geçer.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Sendikalarda Katılma (İltihak) ve Külli Halefiyet
Practice More
Birleşme ve katılma kararları için genel kurulda aranan nitelikli toplantı ve karar yeter sayılarını inceleyiniz.
Estimated Time:1m 15s