Bir kamu kurumunda bilgisayar işletmeni olarak görev yapan Murat, kurumun yeni geçeceği ya… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Bir kamu kurumunda bilgisayar işletmeni olarak görev yapan Murat, kurumun yeni geçeceği yapay zeka tabanlı veri analiz sisteminin koordinatörü olarak görevlendirilmek istenmektedir. Murat, bu pozisyona seçilebilmek için gereken teknik sınavda başarılı olduğu takdirde, idarenin kendisini kesinlikle bu göreve atayacağını ve herhangi bir kayırmacılık yapılmayacağını bilmektedir ( $I = 1,00$ ). Söz konusu koordinatörlük görevi, Murat için hem kariyer gelişimi hem de ek ödemeler açısından oldukça caziptir ( $V = +1$ ). Ancak Murat, sınavda sorulacak olan ileri düzey programlama konularında hiçbir eğitim almadığını ve ne kadar çalışırsa çalışsın bu kısa sürede sınavı geçebilecek performansı sergileyemeyeceğine inanmaktadır.

Vroom'un Beklenti Teorisi'ne göre, Murat'ın bu görevi üstlenmek için çaba göstermeme nedenini en iyi açıklayan durum aşağıdakilerden hangisidir?

Beklenti ( $E$ ) faktörünün sıfır olması nedeniyle matematiksel olarak motivasyonun oluşmamasıAnswer
B
Beklenti, araçsallık ve valens değerlerinin toplamı ( $0 + 1 + 1 = 2$ ) pozitif olduğu için aslında Murat'ın yüksek motivasyona sahip olması
C
Kariyer gelişimi ve ek ödemelerin Herzberg'e göre sadece "hijyen faktörü" niteliğinde olması ve gerçek bir güdülenme yaratmaması
D
Murat'ın performans sergilese bile yönetimin kendisini atayacağına dair inancının (araçsallık algısı) zayıf olması
E
Koordinatörlük görevinin getireceği sorumlulukların Murat için negatif bir değer (valens) taşıması

Answer

Murat'ın çaba göstermemesinin temel nedeni, Beklenti (E) faktörünün sıfır olması nedeniyle motivasyonun oluşmamasıdır.

Vroom'un Beklenti Teorisi'ne göre motivasyon; Beklenti (

E

), Araçsallık (

I

) ve Valens (

V

) faktörlerinin çarpımıyla elde edilir (

M = E \times I \times V

). Senaryoda Murat, ne kadar çaba gösterirse göstersin sınavı geçemeyeceğine (performans sergileyemeyeceğine) inandığı için Beklenti (

E

) değeri sıfırdır. Bu durumda diğer faktörler ne kadar yüksek olursa olsun, çarpım sonucu sıfır olacağından motivasyon oluşmaz.

Step-by-Step Solution

Senaryodaki değerlerin Vroom'un formülündeki karşılıklarını belirleyin.

E = 0

(Çaba

\rightarrow

Performans inancı yok),

I = 1,00

(Performans

\rightarrow

Ödül inancı tam),

V = +1

(Ödülün değeri yüksek).

Teoriyi uygulamak için değişkenleri tanımlamak gerekir.

Vroom'un çarpımsal motivasyon formülünü uygulayın.

M = E \times I \times V

formülünden;

M = 0 \times 1 \times 1 = 0

Vroom'un modelinde motivasyon, bu üç değişkenin çarpımına eşittir.

Key Concept

Vroom'un Beklenti Teorisi'nde motivasyonun oluşması için çaba-performans (beklenti), performans-ödül (araçsallık) ve ödül-değer (valens) halkalarının tamamının pozitif olması gerekir. Bir halkanın kopuk (sıfır) olması, motivasyonu tamamen yok eder.

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Topics

More questions from this topic