Finans sektöründe yapay zeka ve dijital bankacılık teknolojilerinin hızla yaygınlaşması sonucunda; fiziksel şubelerde görev yapan personelin işlevini yitirmesi, ancak bu bireylerin yeni ortaya çıkan "veri analitiği" ve "siber güvenlik" gibi alanlar için gerekli teknik becerilere sahip olmamaları nedeniyle uzun süreli işsiz kalmaları durumu, aşağıdaki işsizlik türlerinden hangisiyle en iyi açıklanır?
- AKonjonktürel (Devrevi) İşsizlik
- BFriksiyonel (Arızi) İşsizlik
- Yapısal İşsizlikAnswer
- DMevsimsel İşsizlik
- EGizli İşsizlik
Answer
Bankacılık sektöründeki otomasyon ve dijitalleşme süreciyle ortaya çıkan niteliksel beceri uyuşmazlığı, yapısal işsizlik ( ) olarak tanımlanır.
Yapısal işsizlik, bir ekonomideki endüstriyel yapının değişmesi, teknolojik ilerlemeler veya coğrafi kaymalar neticesinde, işgücünün sahip olduğu nitelikler ile boş işlerin () gerektirdiği nitelikler arasındaki kronik uyumsuzluktan doğar. Sorudaki bankacılık personeli örneğinde, otomasyon nedeniyle eski becerilerin değerini yitirmesi ve yeni becerilere sahip olunmaması, yapısal işsizliğin tipik bir göstergesidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Yapısal İşsizlik (Teknolojik ve Niteliksel Uyumsuzluk)
Practice More
Yapısal işsizliği azaltmaya yönelik aktif emek piyasası politikalarını (mesleki eğitim, kurslar) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s