Henri Fayol'un yönetim süreçleri analizinde; bir kurumdaki mevcut hiyerarşik yapı (statik yapı) kurulmuş ve personele yapması gereken işler tebliğ edilmiş olmasına rağmen, birimlerin birbirlerinden bağımsız hareket ederek genel hedeflerden saptığı veya çabaların birbirini engellediği durumlar ortaya çıkabilmektedir. Bir yöneticinin, bu aksaklıkları gidermek amacıyla mevcut yetki dağılımına müdahale etmeden veya yeni görev tanımları yapmadan, sadece farklı servislerin çalışma takvimlerini senkronize etmesi ve her birimin faaliyetini diğeriyle uyumlu bir bütün haline getirmeye odaklanması, aşağıdaki yönetim fonksiyonlarından hangisinin doğrudan bir gereğidir?
- APlanlama
- BÖrgütleme
- KoordinasyonAnswer
- DKumanda (Yürütme)
- EDenetim (Kontrol)
Answer
Koordinasyon
Koordinasyon (Eşgüdümleme) fonksiyonu, bir örgütün çeşitli birimleri arasındaki çabaların birleştirilmesi, faaliyetlerin birbirini tamamlayacak şekilde zamanlanması ve genel hedeflere ulaşmak için uyumlu bir bütün haline getirilmesidir. Senaryoda yöneticinin mevcut hiyerarşiyi (Örgütleme) veya emir yapısını (Kumanda) değiştirmeden, sadece birimler arası 'senkronizasyon' ve 'uyum' sağlamaya çalışması bu fonksiyonun klasik tanımıyla örtüşmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Koordinasyon (Eşgüdümleme)
Estimated Time:2m 0s