Bir endüstriyel üretim tesisinde çalışan ve aldığı ücretle temel geçimini rahatça sağlayan bir teknisyen, işletmeye yeni yapay zeka destekli otomasyon sistemlerinin entegre edileceğini ve bu durumun bazı teknik kadroların tasfiyesine yol açabileceğini öğrenmiştir. Bu gelişme üzerine teknisyenin, iş yerindeki çalışma grupları tarafından düzenlenen sosyal etkinliklere ve ekip ruhunu geliştirmeye yönelik toplantılara karşı ilgisizleştiği, sadece iş akdinin devamına yönelik garantiler aradığı gözlemlenmiştir. Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi’ne göre, bu personelin sosyal ihtiyaçlara yönelik motivasyon kaybı yaşamasının temel nedeni hiyerarşinin hangi basamağındaki eksiklikten kaynaklanmaktadır?
- AFizyolojik ihtiyaçlar
- Güvenlik ihtiyacıAnswer
- CBaşarı ihtiyacı
- DSaygınlık (takdir) ihtiyacı
- EGüç kazanma (etki etme) ihtiyacı
Answer
Güvenlik ihtiyacı basamağındaki eksiklik, bireyin bir üst basamak olan sosyal ihtiyaçlara geçmesini engellemektedir.
Güvenlik ihtiyacı, Maslow piramidinde fizyolojik ihtiyaçların hemen üzerinde, sosyal ihtiyaçların ise altında yer alır. Senaryoda teknisyen, fizyolojik ihtiyaçlarını (ücret) karşılamış olsa da otomasyon tehdidi nedeniyle iş güvencesini (güvenlik) kaybetme riskiyle karşı karşıyadır. Maslow'un teorisine göre, bir basamaktaki ihtiyaç tatmin edilmeden bireyin bir üst basamaktaki (sosyal/ait olma) ihtiyaçlara odaklanması mümkün değildir. Bu nedenle, güvenlik ihtiyacı doyurulmadığı sürece sosyal etkinliklere katılım motivasyonu oluşmaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Öncelik (Prepotency) İlkesi ve İhtiyaç Basamakları