İşçi sendikası ile işverenin hem ücret düzeyi hem de istihdam miktarı üzerinde birlikte pazarlık yürüttüğü Etkin Sözleşme Modeli (Efficient Contract Model), sendikanın ücreti tek taraflı belirlediği ancak istihdam kararının tamamen işverene ait olduğu Tekelci Sendika Modeli (Monopoly Union Model) ile karşılaştırıldığında, Etkin Sözleşme Modeli için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- Denge noktası emek talep eğrisinin sağında yer alır ve aynı ücret düzeyi için Tekelci Sendika Modeline göre daha yüksek istihdam sağlanır.Answer
- BDenge noktası firmanın emek talep eğrisi üzerinde kalarak Pareto etkin bir dağılımın gerçekleşmesini sağlar.
- CSözleşme eğrisi üzerindeki tüm noktalar emek talep eğrisinin solunda yer aldığı için istihdam düzeyi Tekelci Sendika Modeline göre daha düşüktür.
- DSendikanın pazarlık gücü arttıkça denge noktası emek arz eğrisi üzerine kayar ve ücretler asgari geçim düzeyine iner.
- ESendikanın yarattığı yüksek ücret baskısı nedeniyle işgücü verimliliği düşer ve talep eğrisi sola kayarak istihdamı azaltır.
Answer
Denge noktası emek talep eğrisinin sağında yer alır ve aynı ücret düzeyi için Tekelci Sendika Modeline göre daha yüksek istihdam sağlanır.
Doğru yanıt olan ifade, modelin temel teorik sonucunu açıklar: Etkin sözleşmelerde taraflar sadece ücreti değil, istihdamı da müzakere ettikleri için denge noktası emek talep eğrisinin sağında oluşur. Bu, firmanın kâr maksimizasyonu kuralından () saptığı ancak sendikanın faydasını artırdığı, dolayısıyla toplam refahın (etkinliğin) yükseldiği bir durumdur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Etkin Sözleşme Modeli ve Sözleşme Eğrisi
Practice More
Leontief tipi (dikey) sözleşme eğrisinin istihdam üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 30s