Bir bağımsız denetim kuruluşunda uzun yıllar yerel muhasebe standartlarına göre çalışan bir uzmanın, kurumun çalışma prensiplerini tamamen dijital veri analizi ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UFRS) üzerine kurgulaması sonucunda mevcut teknik becerilerinin yetersiz kalması nedeniyle işine son verilmiştir. Bu uzmanın, yeni standartlara uygun eğitimi tamamlayıp işgücü piyasasının talep ettiği niteliklere ulaşana kadar geçen süredeki işsizlik durumu aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?
- Yapısal işsizlikAnswer
- BFriksiyonel (arızi) işsizlik
- CKonjonktürel (devrevi) işsizlik
- DMevsimlik işsizlik
- EGizli işsizlik
Answer
Yapısal işsizlik, işgücünün niteliklerinin piyasadaki yeni standartlara veya teknolojik değişimlere uyum sağlayamaması sonucu oluşan beceri uyuşmazlığını temsil eder.
Doğru cevap olan seçenek, işgücünün sahip olduğu teknik donanımın piyasadaki yapısal değişimler (UFRS ve dijitalleşme gibi) nedeniyle geçerliliğini yitirmesini ifade eder. Yapısal işsizlikte, işsiz kalan kişinin yeniden istihdam edilebilmesi için uzun süreli bir eğitim veya yeniden beceri kazanma (retraining) sürecinden geçmesi zorunludur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Yapısal İşsizlik (Structural Unemployment)
Practice More
Yapısal işsizliği azaltmak için uygulanacak en etkili politika olan 'aktif işgücü politikaları' ve 'yeniden eğitim programları' üzerine bir soru çözebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s