Köklü bir geçmişe sahip Tarımsal Araştırma Enstitüsünde, dışarıdan bakıldığında hiyerarşiyi vurgulayan resmi kılık kıyafet zorunluluğu, düzenli olarak gerçekleştirilen devir teslim törenleri ve detaylı yazılı kurum içi kurallar dikkat çekmektedir. Ancak kurumda uzun yıllardır çalışan personelin kendi aralarında, özellikle kriz anlarında bu yazılı kural setlerinden ziyade "en kıdemli saha uzmanının içgüdülerine ve tecrübesine kayıtsız şartsız güvenme" eğiliminde oldukları görülmektedir. Bu durum kurum içinde kimse tarafından tartışılmayan, doğruluğu peşinen kabul edilmiş ve bilinçaltına yerleşmiş bir olgudur.
Edgar Schein'ın örgüt kültürü modeline göre, personelin kriz anlarında "en kıdemli saha uzmanının tecrübesine peşinen güvenme" eğilimi kültürün hangi düzeyini ifade etmektedir?
- Temel varsayımlarAnswer
- BFiziksel ve yapay unsurlar (Artefaktlar)
- CBenimsenen (Savunulan) değerler
- DÖrgütsel semboller
- EKurumsal ritüeller