Examkin

Question

Difficulty: EasyBirey ve Kişilik

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüğünde servis şefi olarak görev yapan Erdem Bey, iş yoğunluğunun çok yüksek olduğu dönemlerde ve vatandaşlarla yaşanan gerginliklerde sakinliğini her zaman koruyabilmektedir. Kriz anlarında paniğe kapılmayan, stres altında dahi mantıklı kararlar alabilen ve endişeye kapılmadan ekibini yönlendirebilen bir yapıya sahiptir.

Beş Faktör Kişilik Modeli'ne (Büyük Beşli) göre, Erdem Bey'in bu özellikleri aşağıdaki kişilik boyutlarından hangisinin yüksek olduğunu göstermektedir?

  1. Duygusal dengeAnswer
  2. B
    Dışa dönüklük
  3. C
    Deneyime açıklık
  4. D
    Uyumluluk
  5. E
    Sorumluluk

Answer

Duygusal denge (Nevrotikliğin tersi) kişilik boyutu
Doğru yanıt olan 'Duygusal denge' (düşük nevrotiklik), bireyin stresli durumlar karşısında sakin kalabilme, kaygı ve endişeden uzak durabilme kapasitesini ifade eder. Vakada Erdem Bey'in gergin anlarda ve kriz durumlarında soğukkanlılığını koruyup mantıklı kararlar alabilmesi, onun duygusal denge boyutunun yüksek olduğunu açıkça göstermektedir.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki yöneticinin belirgin davranış özelliklerini analiz etme
Yöneticinin kriz anlarında paniğe kapılmadığı, sakin kaldığı ve stresi iyi yönettiği tespit edilmiştir.
Hangi kişilik boyutunun vurgulandığını bulmak için temel davranış kalıplarının belirlenmesi gerekir.
2
Belirlenen özellikleri Beş Faktör Kişilik Modeli ile eşleştirme
Stres toleransı, sakinlik ve kriz yönetimi özelliklerinin 'Duygusal Denge' boyutu ile örtüştüğü görülmüştür.
Modeldeki her boyut farklı davranış setlerini temsil eder; stres ve kaygı yönetimi doğrudan duygusal denge ile ilgilidir.

Key Concept

Beş Faktör Kişilik Modeli - Duygusal Denge
Rate this question

Topics

Birey ve Kişilik

More questions from this topic