Bir kamu sosyal güvenlik merkezinde görev yapan merkez müdürü, yoğun başvuru dönemlerinde işlemlerin gecikmesini önlemek amacıyla, standart nitelikteki prim yapılandırma dosyalarını onaylama hakkını kendi kontrolü altında ilgili servis şefine bırakmıştır. Ancak müdür, bu işlemlerden doğabilecek olası hataların nihai hesabını kendisinin vereceğini vurgulamıştır.
Buna göre, merkez müdürünün uyguladığı yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- Yetki devriAnswer
- BBölümlere ayırma
- CKurmay yetki
- DEmir-komuta birliği
- Eİş tanımı
Answer
Doğru yanıt, yöneticinin karar verme hakkını astına aktarıp sorumluluğu kendisinde tutmasını ifade eden yetki devridir.
Yetki devri, bir yöneticinin iş yükünü hafifletmek, kararları hızlandırmak veya astlarını geliştirmek amacıyla, belirli konularda karar verme ve iş yapma hakkını kendi rızasıyla bir astına devretmesidir. Yönetim biliminde temel kural şudur: Yetki devredilebilir ancak sorumluluk (hesap verme yükümlülüğü) devredilemez. Vakada merkez müdürünün onay hakkını servis şefine bırakıp nihai sorumluluğu üstlenmesi bu ilkenin klasik ve en temel örneğidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütleme İlkeleri: Yetki Devri ve Sorumluluk