Examkin

Question

Difficulty: Very hardBirey ve Kişilik

Bağımsız bir idari otoritede Kurul Danışmanı olarak görev yapan Ferit Bey, kurumun hem siyasi karar alıcılarla hem de sektör temsilcileriyle yürüttüğü zorlu müzakerelerde kilit bir rol oynamaktadır. Ferit Bey, bulunduğu ortamın sosyal ipuçlarına karşı son derece duyarlıdır. Karşısındaki grubun değer yargılarını, beklentilerini ve yazılı olmayan kurallarını hızla analiz ederek kendi duruşunu, konuşma üslubunu ve hatta savunduğu argümanların sunuş biçimini bu beklentilere tam olarak uyacak şekilde anında değiştirebilmektedir. Farklı çevrelerde tamamen farklı ve ortama uyumlu profiller çizebildiği için, bazı mesai arkadaşları onun gerçekte hangi ilkelere inandığını ve 'gerçek Ferit Bey'in' nasıl biri olduğunu kestirmekte zorlanmaktadır.

Örgütsel davranış disiplininde bireysel farklılıkları açıklayan kavramlar dikkate alındığında, Ferit Bey'in çevresel ipuçlarına göre davranışlarını ayarlayabilme ve farklı durumlarda farklı kimlikler yansıtabilme kapasitesi aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisiyle en doğru şekilde ifade edilir?

  1. Yüksek öz-denetimAnswer
  2. B
    Yüksek makyavelizm
  3. C
    Dışsal kontrol odağı
  4. D
    Uyumluluk
  5. E
    Dışa dönüklük

Answer

Doğru yanıt, bireyin dışsal ve durumsal ipuçlarına göre kendi davranışlarını ayarlayabilme kapasitesini ifade eden 'Yüksek öz-denetim' seçeneğidir.
Vakada tanımlanan kişinin temel özelliği, girdiği ortamın sosyal ipuçlarını anında okuması ve kendi duruşunu, üslubunu o ortama göre yeniden şekillendirmesidir. Örgütsel davranış literatüründe (özellikle Mark Snyder'ın teorisinde) bireyin dışsal, durumsal faktörlere göre kendini sunuş biçimini ve davranışlarını ayarlama becerisi 'öz-denetim' (self-monitoring) olarak adlandırılır. Yüksek öz-denetime sahip bireyler, farklı durumlarda oldukça farklı davranışlar sergileyebildikleri için 'gerçekte kim olduklarının' anlaşılması zordur.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki yöneticinin temel davranış örüntüsünü analiz et.
Ferit Bey, sosyal ipuçlarına karşı duyarlıdır ve bulunduğu ortamın beklentilerine göre konuşma üslubunu ve davranışlarını anında değiştirebilmektedir.
Sorunun kökünde yatan temel kişilik özelliğini tespit etmek için vakanın vurguladığı en baskın temayı bulmak gerekir.
2
Davranışın mesai arkadaşları üzerindeki etkisini değerlendir.
Farklı ortamlarda farklı profiller çizdiği için iş arkadaşları onun gerçek kişiliğini ve ilkelerini kestirmekte zorlanmaktadır.
Kişilik boyutlarının dışarıdan nasıl algılandığı, kavramsal ayrımda önemli bir ipucudur.
3
Elde edilen bulguları örgütsel davranış literatüründeki kavramlarla eşleştir.
Makyavelizm çıkarcı manipülasyonu, uyumluluk nazik ve işbirlikçi olmayı ifade ederken; durumsal ipuçlarına göre davranışları anında esnetebilme yeteneği tam olarak 'öz-denetim' (self-monitoring) kavramı ile açıklanır.
Çeldiriciler arasındaki ince farkları ayırt etmek, spesifik kavramın doğru tanımına ulaşmayı sağlar.

Key Concept

Öz-Denetim (Self-Monitoring)
Rate this question

Topics

Birey ve Kişilik

More questions from this topic