Bir kamu kurumunda "Hukuk Müşaviri" kadrosunda görev yapan bir personel, kurumun ihale mevzuatına uyumunu inceledikten sonra, kendi inisiyatifiyle doğrudan satın alma servisinde çalışan memurlara yeni bir dosyalama ve günlük iş onay usulü tebliğ etmiş, bundan sonraki tüm işlemlerde bu usule uyulmasını emretmiştir. İlgili servisin bağlı bulunduğu Satın Alma Şube Müdürü ise memurların idari ve operasyonel konularda yalnızca kendisinden talimat alabileceğini belirterek bu duruma şiddetle itiraz etmiştir.
Buna göre, Hukuk Müşavirinin eylemi örgütleme süreci ve temel ilkeleri bağlamında aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?
- Kurmay yetkiye sahip olmasına rağmen emir-komuta yetkisi kullanması ve komuta birliği ilkesini zedelemesiAnswer
- BMatris örgüt tasarımının bir sonucu olarak ikili emir sistemini uygulaması ve yetki devrinde bulunması
- CUzmanlık gücüne dayanarak fonksiyonel yetkisini tam yetki gibi kullanıp hiyerarşik yapıyı güçlendirmesi
- DYönetim alanı ilkesi doğrultusunda şube müdürünün kontrol alanına girerek yetki ve sorumluluk denkliğini sağlaması
- Eİletişim sürecini hızlandırmak amacıyla aşamalı zincir ilkesini esnetip istisna ilkesini hayata geçirmesi
Answer
Doğru yanıt, hukuk müşavirinin kurmay statüsünde olmasına karşın doğrudan icracı personele emir vererek komuta birliği ilkesini zedelediğini ifade eden seçenektir.
Vakada Hukuk Müşavirliği bir kurmay yetki konumudur ve asıl amacı yönetime danışmanlık hizmeti sunmaktır. Kurmay yöneticilerin kurumdaki icracı memurlara doğrudan talimat vermesi (emir-komuta yetkisi kullanması), organizasyonlarda 'her astın sadece bir amirden emir alması' kuralı olan komuta birliği ilkesinin açık bir ihlalidir. Şube müdürünün itirazı bu ilkenin korunmasına yöneliktir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütleme Sürecinde Yetki Türleri ve Komuta Birliği İlkesi