Bir bakanlığın merkez teşkilatında uzman yardımcılığı mülakatlarını yürüten komisyon, art arda üç adayın mesleki alan bilgisi sorularına oldukça yetersiz, eksik ve tatmin edici olmayan cevaplar verdiğini gözlemlemiştir. Mülakata dördüncü sırada giren aday ise komisyonun sorularına yalnızca asgari düzeyde ve tam anlamıyla ortalama cevaplar vermiştir. Ancak komisyon üyeleri değerlendirme formunda bu adayı "olağanüstü donanımlı, analitik zekası çok yüksek ve parlak bir yetenek" olarak tanımlamış ve adaya o günün en yüksek mülakat puanını vermiştir.
Bu komisyonun dördüncü adayın performansını değerlendirirken düştüğü algısal yanılgı aşağıdakilerden hangisidir?
- Kontrast (zıtlık) etkisiAnswer
- BHale (hare) etkisi
- CYansıtma (projeksiyon)
- DTemel atıf hatası
- EKalıplaştırma (stereotipleme)
Answer
Kontrast (zıtlık) etkisi
Kontrast (zıtlık) etkisi, bir kişinin veya nesnenin değerlendirmesinin, o kişi veya nesneyle yakın zamanda karşılaşılan ve aynı özellikler açısından daha yüksek veya daha düşük seviyede olan diğer kişiler/nesnelerle karşılaştırılarak yapılması durumudur. Verilen senaryoda, dördüncü adayın nesnel olarak ortalama olan performansı, kendinden hemen önceki çok başarısız üç adayın yarattığı düşük referans noktası nedeniyle komisyon tarafından abartılı bir şekilde olumlu algılanmıştır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Davranışta Algısal Yanılgılar