Examkin

Question

Difficulty: EasyÖrgüt Kültürü

Charles Handy'nin örgüt kültürü sınıflandırmasına göre; iş tanımlarının kesin çizgilerle belirlendiği, hiyerarşinin, yazılı kuralların ve prosedürlerin kişisel insiyatiflerden daha fazla önem taşıdığı, tipik olarak klasik bürokratik kamu kurumlarında görülen kültür tipi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Rol kültürüAnswer
  2. B
    Görev kültürü
  3. C
    Güç kültürü
  4. D
    Birey kültürü
  5. E
    Klan kültürü

Answer

Rol kültürü
Charles Handy'nin örgüt kültürü tipolojisinde 'rol kültürü' (Apollo kültürü), kurallara, prosedürlere ve netleştirilmiş iş tanımlarına sıkı sıkıya bağlılığı ifade eder. Bu kültür tipinde kişilerin kim olduğundan ziyade bulundukları pozisyonun (rolün) getirdiği yetki ve sorumluluklar önemlidir. Geleneksel kamu kurumlarındaki bürokratik işleyiş, rol kültürünün en belirgin örneğidir.

Step-by-Step Solution

1
Soru kökündeki temel vurguları (anahtar kelimeleri) belirlemek.
İş tanımlarının netliği, kuralların/prosedürlerin kişilerden önemli olması ve klasik bürokratik yapı vurgusu tespit edilir.
Bu özelliklerin hangi kültür modeliyle eşleştiğini bulmak için temel ayırıcı özellikler gereklidir.
2
Belirlenen özellikleri Charles Handy'nin kültür tipleriyle eşleştirmek.
Güç (merkezi lider), Görev (proje/takım), Birey (bağımsız uzman) ve Rol (bürokrasi/kurallar) kültürleri arasından, tanıma en uygun olanın Rol kültürü olduğu sonucuna varılır.
Handy'nin tipolojisinde bürokrasiyi ve rasyonelliği temsil eden yegane kültür tipi rol kültürüdür.

Key Concept

Charles Handy'nin Örgüt Kültürü Tipolojisi
Rate this question

Topics

Örgüt Kültürü

More questions from this topic