Question

Difficulty: MediumBölümlere Ayırma ve Örgüt Yapıları

Küresel çapta faaliyet gösteren bir dijital oyun geliştirme stüdyosu, merakla beklenen yeni bir sanal gerçeklik projesi için özel bir çalışma grubu oluşturmuştur. Bu grup için programlama, görsel sanatlar, ses tasarımı ve hikaye yazarlığı gibi farklı uzmanlık birimlerinden personeller seçilmiştir. Seçilen bu çalışanlar, projenin başından sonuna kadar kendi uzmanlık departmanlarıyla olan tüm hiyerarşik bağlarını koparmış ve tüm yetki ile sorumluluğun tek bir proje yöneticisinde toplandığı bağımsız bir birim hâline gelmişlerdir. Çalışma grubu, ürün piyasaya sürüldükten sonra tamamen dağıtılacaktır.

Bu senaryoda stüdyonun uyguladığı örgüt yapısı modeli aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Saf proje örgüt yapısıAnswer
  2. B
    Matris örgüt yapısı
  3. C
    Şebeke (Network) örgüt yapısı
  4. D
    Fonksiyonel örgüt yapısı
  5. E
    Sanal örgüt yapısı

Answer

Saf proje örgüt yapısı
Verilen senaryoda, projeye atanan personelin kendi eski uzmanlık departmanlarıyla (fonksiyonel yöneticilerle) olan ilişkisini tamamen kestiği ve sadece proje yöneticisine bağlandığı açıkça ifade edilmiştir. Bir projede görev alan uzmanların kendi bölümlerinden koparılarak, tüm yetki ve sorumluluğun tek bir proje yöneticisine devredildiği, projenin tamamlanmasıyla da ekibin dağıldığı bu bağımsız yapılanma 'saf (arı) proje örgüt yapısı' olarak adlandırılır. Bu yapıda emir-komuta birliği ilkesi korunur.

Step-by-Step Solution

1
Senaryodaki otorite ve bağlılık yapısının analiz edilmesi
Çalışanların uzmanlık departmanlarıyla olan hiyerarşik bağlarını tamamen kopardıkları tespit edildi.
Bu durum, çalışanın kime rapor verdiğini ve emir-komuta zincirinin nasıl şekillendiğini belirlemek için kritiktir.
2
Yetki dağılımının incelenmesi
Tüm yetki ve sorumluluğun tek bir proje yöneticisinde toplandığı görüldü.
Çoklu bağlılık (matris yapı) ile tekil bağlılık (saf proje) arasındaki farkı ortaya koymak için gereklidir.
3
Örgütün süreklilik durumunun değerlendirilmesi
Proje bitiminde (ürün piyasaya sürüldüğünde) ekibin tamamen dağıtılacağı anlaşıldı.
Yapının kalıcı bir departman olmadığını, göreve özgü ve geçici olduğunu doğrular.
4
Bulguların örgüt yapıları teorisiyle eşleştirilmesi
İkili komuta sisteminin reddedildiği, geçici ve proje yöneticisinin tam otoriteye sahip olduğu bu modelin saf proje örgüt yapısı olduğuna karar verildi.
Matris ve diğer yapılarla karışıklığı önleyerek kesin sonuca ulaşılır.

Key Concept

Saf Proje ve Matris Örgüt Yapıları Arasındaki Otorite Farkları
Estimated Time:1m 0s
Rate this question