Question

Difficulty: MediumPolitika Sonlandırması

Kamu politikası sürecinde politika sonlandırması (policy termination), politikaların amaçlarına ulaşması, işlevini yitirmesi veya siyasal önceliklerin değişmesi gibi nedenlerle gündeme gelse de uygulamada en zor gerçekleştirilen aşamalardan biridir. Bu zorluğun temelinde, sonlandırma kararına karşı gösterilen yoğun direnç yatmaktadır.

Buna göre, bir kamu politikasının sonlandırılması sürecinde karşılaşılan "kurumsal direncin" temel kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Bürokratik organizasyonların kendi varlıklarını koruma, bütçelerini sürdürme ve büyüme eğilimleriAnswer
  2. B
    Politikanın müdahale ettiği toplumsal sorunu tamamen çözerek misyonunu başarıyla tamamlamış olması
  3. C
    Politika değerlendirme sonuçlarının, politikanın öğrenme süreciyle karıştırılması nedeniyle belirsizleşmesi
  4. D
    Politikanın başarısızlığının kesin bir dille kanıtlanamamış olması ve halk desteğinin sürmesi
  5. E
    Politikanın yasama organı tarafından meşrulaştırılmış olması ve yasal bir statüye kavuşması

Answer

Bürokratik organizasyonların kendi varlıklarını koruma, bütçelerini sürdürme ve büyüme eğilimleri (Kurumsal direncin temel kaynağıdır)
Doğru yanıt olan seçenek, kamu politikası yazınında 'organizasyonel ömür' (organizational longevity) kavramıyla ilişkilidir. Kamu kurumları, bir politika veya program için kurulduklarında, zamanla kendi personelini, bütçesini ve savunucularını oluştururlar. Politika amacına ulaşsa veya başarısız olsa bile, bu yapı varlığını sürdürmek ister; bu da rasyonel bir sonlandırma kararına karşı en büyük yapısal engeli (direnci) oluşturur.

Step-by-Step Solution

1
Politika sonlandırması kavramını tanımla.
Politika sonlandırması, bir kamu politikasının veya programının belirli nedenlerle (başarı, başarısızlık, bütçe kısıtı vb.) tamamen durdurulmasıdır.
Sorunun odağı olan süreci anlamak için temel tanımdan başlanır.
2
Sonlandırma önündeki engelleri analiz et.
Politikalar genellikle kendi etrafında çıkar grupları ve bürokratik yapılar oluşturur.
Teorik olarak neden sonlandırmanın zor olduğu belirlenir.
3
Kurumsal direnç faktörünü değerlendir.
Kurumların 'yaşama içgüdüsü' (self-preservation), personelin iş kaybı korkusu ve bütçe kaygısı direncin temelidir.
Soruda sorulan direnç kaynağının en rasyonel ve yapısal sebebi bulunur.

Key Concept

Kurumsal Direnç (Institutional Resistance) ve Organizasyonel Beka

Practice More

Bürokratik direncin yanı sıra 'politik maliyet' (siyasi aktörlerin oy kaybı korkusu) gibi dışsal direnç faktörlerini de inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:1m 15s
Rate this question