Yönetim kuramları içerisinde durumsallık yaklaşımının gelişimine önemli katkılar sağlayan Lawrence ve Lorsch'un araştırmasına göre; örgütlerin dış çevreleri ile olan etkileşimleri sonucunda ortaya çıkan "farklılaşma" (differentiation) ve "bütünleşme" (integration) kavramları arasındaki ilişki göz önüne alındığında, belirsizliğin yüksek olduğu bir dış çevrede faaliyet gösteren bir kamu kurumunun örgütsel etkinliğini koruyabilmesi için aşağıdakilerden hangisi temel bir gerekliliktir?
- Birimlerin alt amaç ve çalışma biçimlerinin birbirinden uzaklaşmasıyla eş zamanlı olarak, birimler arası koordinasyon mekanizmalarının güçlendirilmesiAnswer
- BÖrgütsel yapının mekanik bir karakter kazanarak hiyerarşik denetimin ve dikey iletişimin tüm kademelerde baskın hale getirilmesi
- CTeknolojik değişkenlerin yapıyı belirleyen tek temel unsur olarak kabul edilip tüm iş süreçlerinin katı standartlara bağlanması
- DÇalışanların moral ve motivasyonunu artırmak amacıyla informel yapıların teknik uzmanlık ve hiyerarşinin önüne geçirilmesi
- EKarar alma yetkisinin en üst kademede toplanarak örgütsel bütünlüğün katı bir merkeziyetçi yapıyla korunması
Answer
Dinamik ve belirsiz bir çevrede, birimlerin uzmanlaşması (farklılaşma) artarken bu birimleri bir arada tutacak koordinasyonun (bütünleşme) da aynı oranda artması gerekmektedir.
Lawrence ve Lorsch'un çalışmasının temel bulgusu, başarılı örgütlerin dış çevrenin talep ettiği 'farklılaşma' düzeyini karşılarken, bu birimler arasındaki iş birliğini sağlayacak 'bütünleşme' mekanizmalarını da geliştirdiğidir. Belirsizliğin yüksek olduğu durumlarda birimler arası farklılıklar derinleştiği için, bütünleşme (koordinasyon) ihtiyacı en üst düzeye çıkar.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Lawrence ve Lorsch'un Farklılaşma ve Bütünleşme Modeli
Practice More
Burns ve Stalker'ın mekanik-organik yapı ayrımı ile Lawrence ve Lorsch'un modelini karşılaştırarak çevresel belirsizliğin hiyerarşi üzerindeki etkisini inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:2m 0s