İl özel idaresinin idari örgütlenmesi ve bu örgütlenme içerisindeki karar-yürütme-personel ilişkileri göz önüne alındığında, sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde teşkilatın tesis edilmesi ve yönetici kadroların atama esasları hakkında aşağıdaki değerlendirmelerden hangisi isabetsizdir?
- Aİl özel idaresi birimlerinin kurulması, kaldırılması veya birleştirilmesi süreci; norm kadro ilke ve standartları gözetilerek Valinin teklifi ve İl Genel Meclisinin kararı ile yürütülür.
- Genel sekreter yardımcısı kadrosuna yapılacak atamalar, Valinin teklifi üzerine İçişleri Bakanlığının onayı ile kesinleşir.Answer
- CGenel sekreter, il özel idaresi hizmetlerini Vali adına, onun direktifleri ve sorumluluğu altında yürüten teşkilatın en üst amiri ve Valinin yardımcısıdır.
- DGenel sekreter yardımcısı sayısı; nüfusu sınırını aşan illerde en fazla dört, diğer illerde ise en fazla iki olarak sınırlandırılmıştır.
- EBirim müdürlerinin atanmasında İl Genel Meclisinin veya merkezi idarenin onayına ihtiyaç duyulmaksızın atama yetkisi münhasıran Validedir.
Answer
Genel sekreter yardımcılarının atama yetkisi doğrudan valiye aittir ve bu işlem için merkezi idarenin (İçişleri Bakanlığı) onayı gerekmemektedir.
sayılı İl Özel İdaresi Kanunu'nun 36. maddesine göre; genel sekreter yardımcısı ve birim müdürleri vali tarafından doğrudan atanır. İçişleri Bakanlığı'nın onayı, sadece genel sekreterin atanması sürecinde aranan bir şarttır. Dolayısıyla, genel sekreter yardımcısı atamasında Bakanlık onayının gerektiğini belirten ifade hukuken isabetsizdir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İl Özel İdaresi Teşkilat Yapılanması ve Üst Düzey Atama Rejimi
Practice More
Genel sekreterlik makamının hiyerarşik konumu ile vali arasındaki ilişkiyi, büyükşehir belediye idaresindeki genel sekreterlik yapısıyla karşılaştırarak inceleyiniz.
Estimated Time:2m 0s