Examkin

Question

Difficulty: Very hardSosyal ve Ekonomik Haklar: Çalışma Hayatı, Sendika, Grev ve Lokavt

19821982 Anayasası'nın "Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler" bölümünde düzenlenen çalışma hayatı, sendika ve grev haklarına ilişkin kurallar dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    Çalışanlar ve işverenler, üyelerinin haklarını korumak amacıyla önceden izin almaksızın sendika kurma hakkına sahip olup; aynı zamanda ve aynı işkolunda birden fazla sendikaya üye olunmasını engelleyen anayasal sınırlama 20102010 yılında kaldırılmıştır.
  2. B
    Toplu iş sözleşmesi hakkı çerçevesinde, çalışma barışının korunması amacıyla aynı işyerinde ve aynı dönem için birden fazla toplu iş sözleşmesinin yapılması ve uygulanması anayasal olarak yasaklanmıştır.
  3. C
    Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin toplu sözleşme yapma hakkı anayasal bir güvence olup; toplu sözleşme sürecindeki uyuşmazlıklarda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları kesin ve toplu sözleşme hükmündedir.
  4. Kamu hizmetine girme hakkı; her Türk vatandaşının liyakat ilkesi çerçevesinde kamu kurumlarında görev alabilmesini güvence altına alan ve çalışma hayatı başlığı altında düzenlenen bir sosyal haktır.Answer
  5. E
    Grev hakkı ve lokavtın kullanılmasında iyi niyet kurallarına aykırı hareket edilemeyeceği gibi; bu hakların toplum zararına ve millî serveti tahrip edecek tarzda kullanılması da anayasal olarak yasaklanmıştır.

Answer

Kamu hizmetine girme hakkı, anayasal sınıflandırmaya göre 'Sosyal ve Ekonomik Haklar' grubunda değil, 'Siyasi Haklar ve Ödevler' (Aktif Statü Hakları) grubunda yer almaktadır.
Kamu hizmetine girme hakkı, liyakat esasına dayanması ve bir mesleki faaliyeti içermesi nedeniyle sıklıkla sosyal haklarla karıştırılsa da, 19821982 Anayasası'nın 7070. maddesi uyarınca 'Siyasi Haklar ve Ödevler' (Aktif Statü Hakları) arasında yer alır. Sosyal haklar devletten bir edim isteme hakkı verirken, siyasi haklar devlet yönetimine katılma ve kamusal yetki kullanma ile ilgilidir.

Step-by-Step Solution

1
Jellinek'in hak sınıflandırması ve 19821982 Anayasası'nın sistematik yapısını inceleyin.
Anayasa; Kişi Hakları (Bölüm 2), Sosyal ve Ekonomik Haklar (Bölüm 3) ve Siyasi Haklar (Bölüm 4) olarak üç ana kategoriye ayrılmıştır.
Hakların anayasal rejimini ve devletin yükümlülüklerini belirlemek için doğru kategoriyi tespit etmek gerekir.
2
Çalışma hayatı, sendika ve grev haklarının yerini tespit edin.
Bu haklar Anayasa'nın 4848 ila 5454. maddeleri arasında 'Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler' başlığı altında düzenlenmiştir.
Soru kökündeki konunun anayasal çerçevesini doğrulamak için.
3
Kamu hizmetine girme hakkının (m. 7070) anayasal konumunu kontrol edin.
Bu hak, Anayasa'nın 'Siyasi Haklar ve Ödevler' başlığı altında yer alan 7070. maddedir.
Liyakat ve kamu görevi kavramları çalışma hayatıyla ilişkili görünse de anayasal olarak 'katılma hakkı' niteliğindedir.

Key Concept

Temel Hak ve Hürriyetlerin Sınıflandırılması: Sosyal Haklar vs. Siyasi Haklar

Alternative Method

Jellinek'in 'isteme' (pozitif) ve 'katılma' (aktif) statü hakları ayrımını kullanarak hakların devletten ne talep ettiğine bakmak: Devletin istihdam yaratması 'isteme' iken, devlette görev alma 'katılma'dır.
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Sosyal ve Ekonomik Haklar: Çalışma Hayatı, Sendika, Grev ve Lokavt

More questions from this topic