sayılı Vergi Usul Kanunu'na göre tebliğ; vergilendirmeyi ilgilendiren ve hüküm ifade eden hususların, yetkili makamlar tarafından mükellefe veya ceza sorumlusuna yazı ile bildirilmesidir.
Buna göre, vergi hukukunda tebliğ yapılacak kimseler ve tebliğ süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Tüzel kişilere yapılacak tebliğlerin; bu kişilerin başkan, müdür veya kanuni temsilcilerine yapılması esastır; tebliğ yapılacak kimsenin birden fazla olması durumunda bunlardan birine yapılması yeterlidir.Answer
- BKendisine tebliğ yapılacak muhatabın iş yerinde bulunmaması halinde tebliğ evrakı, o sırada iş yerinde bulunan herhangi bir müşteriye veya komşuya imza karşılığı bırakılabilir.
- CVeli veya vasi gibi kanuni temsilcisi bulunan mükelleflerde, vergi mahremiyeti gereği tebliğin mutlaka temsilciye değil, asıl mükellefin şahsına yapılması zorunludur.
- DMükellefin ölümü halinde yapılacak tebliğler, mirasçılardan sadece en yaşlı olanına veya vasiyeti yerine getirme görevlisine yapıldığı takdirde tüm mirasçılar tebliğ edilmiş sayılır.
- Eİkametgahta yapılacak tebliğlerde muhatabın bulunmaması durumunda evrak, aynı konutta oturan ve görünüşüne göre yaşından büyük olan herhangi bir aile bireyine bırakılabilir.
Answer
Tüzel kişilere yapılacak tebliğlerin başkan, müdür veya kanuni temsilcilere yapılması, temsilci sayısı birden fazla ise bunlardan birine yapılmasının yeterli olması doğru ifadedir.
Vergi Usul Kanunu'na göre tüzel kişilerin tebliğ muhatabı, o tüzel kişiliği yöneten veya temsil eden başkan, müdür gibi kanuni temsilcilerdir. Birden fazla temsilci bulunması halinde, içlerinden herhangi birine yapılan tebliğ, tüzel kişiliğin tamamı için hukuki sonuç doğurur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Vergi hukukunda tebliğ muhatapları ve kanuni temsil ilkeleri
Hints
1
Tebliğde asıl olan muhataba ulaşmaktır; ancak muhatap yoksa kimlerin 'ikame' edilebileceğine odaklanın.
2
Tüzel kişilerde (şirketler vb.) tebliğ alacak kişilerin yönetici veya temsilci sıfatı taşıması gerektiğini hatırlayın.
3
İkametgahta 18 yaş, iş yerinde ise çalışan olma şartı olduğunu ve birden fazla temsilciden birine tebliğin yettiğini düşünün.
Practice More
İmza atmaktan imtina edilmesi durumunda uygulanan 'tebliğ şerhi' ve 'kapıya yapıştırma' usullerini gözden geçirin.
Estimated Time:1m 15s