Examkin

Question

Difficulty: MediumÜcretler

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'na göre, bir ödemenin 'ücret' olarak nitelendirilebilmesi ve bu kapsamda vergilendirilebilmesi için gereken temel unsurlar dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi bu unsurlardan biri değildir?

  1. A
    Çalışanın bir işverene tabi (bağımlı) olması
  2. B
    Hizmetin belirli bir işyerine bağlı olarak sunulması
  3. Yapılan ödemenin mutlaka nakden (para olarak) gerçekleştirilmesiAnswer
  4. D
    Ödemenin yapılan bir hizmet karşılığı olması
  5. E
    Çalışanın işverenin emir ve talimatları altında çalışması

Answer

Ödemenin mutlaka nakden yapılması zorunluluğu ücretin unsurlarından biri değildir; ücret ayın veya menfaat şeklinde de olabilir.
Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesine göre ücret sadece nakit para ile değil, 'ayın' (mal) veya para ile temsil edilebilen 'menfaatler' (konut tahsisi, yemek verilmesi vb.) şeklinde de ödenebilir. Bu nedenle ödemenin mutlak suretle nakden yapılması bir zorunluluk değildir.

Step-by-Step Solution

1
Gelir Vergisi Kanunu'nun (GVK) 61. maddesindeki ücret tanımını analiz edin.
Ücret; işverene tabi, belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Yasal tanım, ücretin hangi şartlarda oluştuğunu belirler.
2
Tanımda geçen ödeme biçimlerini sınıflandırın.
Ödeme; nakit (para), ayın (mal/ürün) veya menfaat (kira yardımı, özel araç tahsisi vb.) olabilir.
Vergilendirmede ödemenin sadece nakit olması gerekmediğini anlamak için önemlidir.
3
Seçeneklerdeki unsurları yasal tanım ile karşılaştırın.
Tabiiyet, işyeri ve hizmet karşılığı olma zorunlu unsurlarken, 'mutlaka nakden ödeme' şartı yasada bulunmamaktadır.
Hatalı olan unsuru tespit ederek doğru cevaba ulaşılır.

Key Concept

Ücretin Unsurları (Tabiiyet, İşyeri, Hizmet, Ödeme Biçimi)
Rate this question

Topics

Ücretler

More questions from this topic