Examkin

Question

Difficulty: Very hardTebliğ Kavramı ve Tebliğ Yapılacak Kimseler

Yönetim kurulu üyeleri (A) ve (B)'nin şirketi ancak 'müştereken' (birlikte imza ile) temsil edebileceklerinin Ticaret Sicili'nde tescil ve ilan edildiği (Z) Anonim Şirketi adına bir vergi ihbarnamesi düzenlenmiştir. Tebliğ memuru şirket merkezine gittiğinde yönetim kurulu üyelerinin her ikisinin de adreste olmadığını tespit etmiş ve ihbarnameyi, şirket binasının girişinde görevli olan ancak bir güvenlik firmasından hizmet alımı yoluyla (taşeron olarak) çalıştırılan güvenlik görevlisi (C)'ye tebliğ etmiştir. Bu olaydaki tebligatın hukuki geçerliliği hakkında yapılabilecek en doğru değerlendirme aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Tebligat geçersizdir; çünkü iş yerinde yapılacak tebligatlarda muhatabın bulunmaması halinde tebliğin mükellefin kendi memur veya müstahdemine yapılması zorunludur.Answer
  2. B
    Tebligat geçersizdir; çünkü şirket ana sözleşmesi gereği temsil yetkisi müşterek olduğundan tebligatın her iki temsilciye birden yapılması şarttır.
  3. C
    Tebligat geçerlidir; çünkü tüzel kişilerin temsilcileri birden fazla olsa dahi tebliğin bunlardan herhangi birine yapılması yeterli olup bu kişinin yokluğunda adresteki herhangi bir personele tebliğ yapılabilir.
  4. D
    Tebligat geçerlidir; çünkü tebliğ memuru adreste yetkili kimseyi bulamadığında, o sırada adreste bulunan ve reşit görünen herhangi bir kişiye tebliğ yapma yetkisine sahiptir.
  5. E
    Tebligat geçersizdir; çünkü anonim şirketlerde tebligatın geçerli olabilmesi için mutlaka yönetim kurulu başkanına şahsen ve imza karşılığı yapılması yasal zorunluluktur.

Answer

Tebligat geçersizdir; çünkü iş yerinde yapılacak tebligatlarda muhatabın bulunmaması halinde tebliğin mükellefin kendi memur veya müstahdemine yapılması zorunludur.
Vergi Usul Kanunu'nun 94. maddesine göre, iş yerinde yapılacak tebligatlarda muhatabın bulunmaması halinde tebliğ ancak mükellefin memur veya müstahdemlerinden birine yapılabilir. Taşeron olarak bir güvenlik firmasından hizmet alan şirketlerde, bu güvenlik görevlisi şirketin kendi personeli sayılmadığından tebligatı almaya yetkili değildir. Ayrıca, temsil yetkisinin müşterek olması tebligatın geçerliliğini etkilemez; temsilcilerden birine yapılan tebliğ yasal olarak yeterlidir.

Step-by-Step Solution

1
Tüzel kişilere tebligatın asıl muhatabını belirle.
VUK 94. maddeye göre tüzel kişilere tebliğ; başkan, müdür veya kanuni temsilcilere yapılır.
Tebliğin ilk aşamada doğru asıl muhataba yönlendirilmesi gerekir.
2
Müşterek temsil yetkisinin tebligata etkisini analiz et.
VUK 94/3 uyarınca temsilciler birden fazla ise tebliğin bunlardan sadece birine yapılması yeterlidir.
Ticaret hukukundaki 'birlikte imza' kuralının vergi tebligatını zorlaştırmasını önlemek amaçlanır.
3
Asıl muhatabın (temsilcinin) adreste bulunmaması durumundaki kuralı incele.
VUK 94/4 uyarınca iş yerinde muhatap yoksa tebliğ mükellefin 'memur veya müstahdemlerinden birine' yapılır.
İş yeri tebligatlarında muhatap dışındaki alıcıların statüsü kanunla sınırlandırılmıştır.
4
Tebliği alan kişinin hukuki statüsünü değerlendir.
Güvenlik görevlisi taşeron firmaya bağlıdır, yani (Z) A.Ş.'nin kendi memur veya müstahdemi değildir.
Yargı kararları uyarınca, mükellefin bordrosunda olmayan kişilere yapılan tebliğler usulsüz kabul edilir.

Key Concept

İş Yerinde Tebliğ ve Müstahdem Kavramı
Rate this question

Topics

Tebliğ Kavramı ve Tebliğ Yapılacak Kimseler

More questions from this topic