İşletme, tarihinde yaptığı aktüeryal değerleme çalışmaları sonucunda, genel yönetim departmanında çalışan personeli için toplam TL kıdem tazminatı karşılığı ayırmaya karar vermiştir. Yapılan projeksiyonlara göre bu tutarın TL'lik kısmının yılı içerisinde emekli olacak personele, kalan kısmın ise daha sonraki yıllarda emekli olacak personele ait olduğu saptanmıştır. Buna göre işletmenin tarihinde yapması gereken muhasebe kaydı aşağıdakilerden hangisidir?
- Borçlu: 770 Genel Yönetim Giderleri TL / Alacaklı: 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı TL, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı TLAnswer
- BBorçlu: 770 Genel Yönetim Giderleri TL / Alacaklı: 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı TL
- CBorçlu: 689 Olağandışı Gider ve Zararlar TL / Alacaklı: 372 Kıdem Tazminatı Karşılığı TL, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı TL
- DBorçlu: 770 Genel Yönetim Giderleri TL / Alacaklı: 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı TL
- EBorçlu: 770 Genel Yönetim Giderleri TL / Alacaklı: 381 Gider Tahakkukları TL
Answer
Doğru kayıt, giderin tamamını '770 Genel Yönetim Giderleri' hesabına borç yazarken, karşılığın kısa vadeli kısmını ( TL) '372 Kıdem Tazminatı Karşılığı' hesabına, uzun vadeli kısmını ( TL) ise '472 Kıdem Tazminatı Karşılığı' hesabına alacak yazan seçenektir.
Kıdem tazminatı karşılığı ayırma işlemi 'İhtiyatlılık' ve 'Dönemsellik' kavramları gereğidir. Personel genel yönetim biriminde çalıştığı için giderler '770 Genel Yönetim Giderleri' hesabına borç yazılır. Tekdüzen Hesap Planı'na göre, bir yıl içinde ödenecek olan kısım '372 Kıdem Tazminatı Karşılığı' (kısa vadeli), bir yılı aşan kısım ise '472 Kıdem Tazminatı Karşılığı' (uzun vadeli) hesabında alacak olarak kaydedilmelidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kıdem tazminatı karşılıklarında kısa ve uzun vade ayrımı ile gider yerleşimi.
Practice More
Dönem sonunda 472 hesabında izlenen tutarların, vade bir yılın altına düştüğünde 372 hesabına aktarılma kaydını inceleyiniz.
Estimated Time:1m 30s