1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi hükümleri uyarınca, bir konsolosluk şefinin (head of consular post) atanması, kabul edilmesi ve görevine başlaması süreciyle ilgili aşağıdaki hukuki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?
- Kabul eden devletin, bir konsolosluk şefi adayına buyuruldu (ekzekvatur) vermeyi reddetmesi durumunda, bu reddin gerekçelerini gönderen devlete açıklama yükümlülüğü bulunmamaktadır.Answer
- BKonsolosluk şefleri, gönderen devletin devlet başkanı tarafından imzalanan ve kabul eden devletin dışişleri bakanlığına sunulan "güven mektubu" (lettre de creance) aracılığıyla atanırlar.
- CBir konsolosluk şefi, kabul eden devletten kesin kabul belgesi olan "buyuruldu" belgesini almadan önce, hiçbir şart altında konsolosluk görevlerini geçici olarak yürütme yetkisine sahip değildir.
- DKonsolosluk şefleri; başkonsolos, konsolos, muavin konsolos ve konsolosluk ajanı olmak üzere dört sınıfa ayrılır ve bu sınıflar içindeki kıdem sıralaması adayın konsolosluk bölgesine varış tarihine göre belirlenir.
- EGönderen devlet tarafından düzenlenen ve konsolosluk şefinin kimliğini, sınıfını ve görev yapacağı bölgeyi belirten atama belgesine uluslararası hukukta "agreman" (agrement) adı verilir.
Answer
Kabul eden devletin, bir konsolosluk şefi adayına buyuruldu (ekzekvatur) vermeyi reddetmesi durumunda, bu reddin gerekçelerini gönderen devlete açıklama yükümlülüğü bulunmamaktadır.
1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi'nin 12. maddesi, kabul eden devletin bir konsolosluk şefine buyuruldu (ekzekvatur) vermeyi reddetme hakkını tanımış ve bu reddin nedenlerini açıklama zorunluluğunun olmadığını açıkça belirtmiştir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Konsolosluk Şeflerinin Atanması (Komisyonname ve Buyuruldu)
Practice More
Diplomatik misyon şefleri (itimatname/agreman) ile konsolosluk şefleri (komisyonname/buyuruldu) arasındaki terminolojik farkları bir tablo üzerinden karşılaştırınız.
Estimated Time:1m 30s