1963 tarihli Konsolosluk İlişkileri Hakkında Viyana Sözleşmesi hükümleri uyarınca, gönderen devlet tarafından atanan bir 'konsolosluk şefi'nin (head of consular post) kabul eden devlet nezdinde göreve başlaması ve yetkilendirilmesi süreciyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Kabul eden devletin mevzuatı izin verdiği ölçüde, bir konsolosluk şefi, kendisine henüz 'buyuruldu' (ekzekvatur) verilmemiş olsa dahi geçici olarak görevlerini yerine getirmek üzere kabul edilebilir.Answer
- BKabul eden devlet, bir konsolosluk şefine 'buyuruldu' vermeyi reddettiği takdirde, bu kararın hukuki ve siyasi gerekçelerini gönderen devlete yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür.
- CGönderen devletin, konsolosluk şefinin tam kimliğini, sınıfını ve görev yapacağı bölgeyi belirterek hazırladığı ve kabul eden devlete ilettiği resmi atama belgesine 'itimatname' (güven mektubu) adı verilir.
- DKonsolosluk şefi, 'buyuruldu' (ekzekvatur) belgesi fiziksel olarak kendisine tebliğ edilmeden önce hiçbir resmi işlem yapamaz ve konsolosluk ayrıcalıklarından yararlanamaz.
- EKonsolosluk şeflerinin en üst sınıfı olan 'başkonsoloslar'ın atanabilmesi için diplomatik temsilcilerde olduğu gibi önceden 'agreman' (uygun görme) alınması şarttır.
Answer
Kabul eden devletin mevzuatı elverdiği ölçüde, konsolosluk şefinin 'buyuruldu' (ekzekvatur) verilmesini beklerken geçici olarak görev yapmasına izin verilmesi mümkündür.
Doğru ifade, 1963 Viyana Sözleşmesi'nin 13. maddesinde düzenlenen 'Geçici Kabul' (Provisional Admission) müessesesini yansıtmaktadır. Bu maddeye göre, bir konsolosluk şefi, nihai yetkilendirme belgesi olan buyuruldu (ekzekvatur) kendisine henüz teslim edilmemiş olsa bile, kabul eden devletin iç mevzuatı izin verdiği ölçüde görevlerini geçici olarak yürütmek üzere kabul edilebilir. Bu, bürokratik süreçler tamamlanana kadar konsolosluk hizmetlerinin aksamasını önleyen önemli bir usuldür.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Konsolosluk Şeflerinin Yetkilendirilmesi ve Geçici Kabul
Estimated Time:1m 40s