Bir sigortalının hizmet akdi, işveren tarafından işletmesel kararlar doğrultusunda feshedilmiş olup sigortalının fesih tarihinden geriye doğru son üç yıl içinde toplam gün sigortalı olarak çalıştığı ve işsizlik sigortası primi ödediği tespit edilmiştir.
sayılı Kanun hükümleri uyarınca, bu sigortalıya ödenebilecek işsizlik ödeneğinin süresi ve ödeneğin aylık miktarının üst sınırı aşağıdakilerin hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir?
- Agün — Aylık brüt asgari ücretin ’ı
- Bgün — Aylık brüt asgari ücretin ’ı
- gün — Aylık brüt asgari ücretin ’iCevap
- Dgün — Aylık brüt asgari ücretin tamamı
- Egün — Aylık brüt asgari ücretin ’i
Cevap
Sigortalıya gün süreyle işsizlik ödeneği ödenir ve bu ödeneğin aylık miktarının üst sınırı brüt asgari ücretin ’idir.
İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde gün sigortalı olarak çalışıp prim ödemiş olanlara gün süreyle ödenek verilir. Ayrıca ödeneğin aylık tutarı, her halükarda aylık brüt asgari ücretin ’ini geçemez. Soru kökündeki gün prim ödemesi, ile gün arasındaki dilime girdiği için süre gündür.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşsizlik Ödeneğinin Hak Ediş Süreleri ve Tavan Sınırı
İpuçları
1
İşsizlik ödeneği süreleri son 3 yıldaki prim günlerine göre 180, 240 veya 300 gün olarak belirlenir.
2
900 gün prim ödemesi yapan bir sigortalı, ikinci kademe olan 240 günlük süreye hak kazanır.
3
Ödeneğin tavan sınırı, asgari ücretin brüt tutarının %80'idir; %40 ise sadece bireysel hesaplama oranıdır.
Daha Fazla Pratik
İşsizlik ödeneğinden yapılan tek yasal kesinti olan damga vergisini ve ödeneğin hangi hallerde durdurulduğunu inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s