İşçi sendikalarının hem ücret düzeyi hem de istihdam hacmi üzerinde işverenle pazarlık yaptığı Etkin Sözleşme Modeli'nde (Leontief Modeli); firmanın eş-kâr eğrileri ile sendikanın kayıtsızlık eğrilerinin birbirine teğet olduğu noktaların birleşimi olan 'sözleşme eğrisi'nin (contract curve) dikey bir doğru şeklinde olması durumunda, sendikanın elde ettiği ücret artışlarının piyasa dengesi üzerindeki etkisiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Ücret düzeyi ne kadar artarsa artsın, istihdam seviyesi tam rekabetçi piyasa dengesindeki düzeyde sabit kalır.Cevap
- BÜcret artışları, firmanın emek talep eğrisi üzerinde hareket etmesine ve istihdamın her durumda azalmasına yol açar.
- CSendikanın pazarlık gücü arttıkça, firma kârını korumak için emek yerine sermaye ikamesi yaparak istihdamı azaltır.
- Dİki taraflı monopol durumunda, sendikanın ücret artışı sağlaması istihdamın her zaman monopsoncu denge seviyesinin altına düşmesine neden olur.
- ESendikanın yarattığı 'şok etkisi', firmanın marjinal ürün verimliliğini her zaman artırarak sözleşme eğrisini sağa kaydırır.
Cevap
Dikey sözleşme eğrisi durumunda, pazarlıkla belirlenen ücret düzeyi ne olursa olsun, istihdam seviyesi tam rekabetçi denge düzeyinde sabit kalır.
Etkin Sözleşme Modeli'nde sözleşme eğrisi dikey olduğunda, ekonomideki istihdam düzeyi 'etkin' seviyede (tam rekabetçi seviye) kalır. Bu durumda sendikanın pazarlık gücüyle elde ettiği ücret artışları, istihdamda bir kayba neden olmadan doğrudan firmanın kârından sendika üyelerine yapılan bir transfer (ekonomik rant paylaşımı) niteliğindedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Etkin Sözleşme Modeli (Leontief) ve Dikey Sözleşme Eğrisi
Daha Fazla Pratik
Monopolcü sendika modeli ile etkin sözleşme modelini istihdam kaybı ve refah etkisi açısından karşılaştıran soruları inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s