Sendikaların emek piyasasındaki ücret yapısı ve düzeyi üzerindeki etkileri analiz edildiğinde; sendikalı ve sendikasız sektörler arasındaki etkileşim 'taşma' (spillover) ve 'tehdit' (threat) etkileri üzerinden açıklanmaktadır. Buna göre, sendikaların ücret düzeyi ve yapısı üzerindeki etkilerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- ATaşma etkisi, sendikalı sektörden ayrılan işçilerin sendikasız sektöre geçmesiyle bu sektörde emek arzının azalmasına ve dolayısıyla ücretlerin yükselmesine neden olur.
- Tehdit etkisi, sendikasız sektördeki işverenlerin işyerlerine sendikanın girmesini engellemek amacıyla ücretleri piyasa denge düzeyinin üzerinde belirlemesiyle ortaya çıkar.Cevap
- CSendikalar, genellikle toplu iş sözleşmesi süreçlerinde vasıflı ve vasıfsız işçiler arasındaki ücret farkını artırarak işletme içi ücret dağılımını (dispersion) genişletirler.
- DHicks-Marshall türev talep yasalarına göre, emeğin toplam üretim maliyeti içindeki payı ne kadar yüksekse, sendikanın ücret artışı talebi sonucu oluşacak istihdam kaybı o kadar düşük olur.
- EEtkin ücret teorisi çerçevesinde, sendikaların sağladığı sendikal ücret primleri işçilerin moral ve motivasyonunu her durumda olumsuz etkileyerek verimlilik kaybına yol açar.
Cevap
Tehdit etkisi, sendikasız işverenlerin sendikalaşma riskini azaltmak için ücretleri denge seviyesinin üzerinde belirlemesi durumudur.
Tehdit etkisi, sendikasız sektördeki işverenlerin, işçilerin sendikalaşma eğilimini azaltmak ve sendikanın işletmeye girişini maliyetli/gereksiz hale getirmek amacıyla ücretleri piyasa rayicinin üzerinde belirlemesi sürecini ifade eder. Bu durum sendikalı sektördeki ücret artışlarının sendikasız sektöre olumlu yansımasıdır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sendikal Ücret Farkı ve Etkileşim Mekanizmaları
Daha Fazla Pratik
Sendikaların istihdam üzerindeki etkilerini analiz ederken 'şok etkisi' (shock effect) ve 'üretkenlik etkisi' kavramlarını inceleyiniz.
Tahmini Süre:2m 0s