Bir bölgedeki işgücünün tek alıcısı konumunda olan ve çalışanlarına farklı ücret ödeme (ücret ayrımcılığı) imkanı bulunmayan bir işletme, pozitif eğimli bir emek arz eğrisi ile karşı karşıyadır. Bu piyasada hükümetin, işletmenin kendi başına belirlediği denge ücretinin () üzerinde bir asgari ücret () belirlemesinin, işletmenin marjinal faktör maliyeti () yapısı ve istihdam kararı üzerindeki etkisi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Asgari ücret, emeğin marjinal ürün geliri ile arz eğrisinin kesiştiği noktaya kadar eğrisini asgari ücret düzeyinde yatay hale getirir ve işletmenin daha fazla işçi çalıştırmasına olanak sağlar.Cevap
- BAsgari ücret her durumda maliyetleri artıracağı için eğrisi yukarıya kayar ve işletme rasyonel olarak istihdam düzeyini azaltır.
- Cİşletme kar maksimizasyonu yaptığı için her zaman asgari ücretten büyük olmaya devam eder ve denge noktası değişmez.
- DAsgari ücret uygulamasıyla birlikte işletme tam rekabetçi gibi davranmaya başlar ve eğrisi negatif eğimli bir hal alarak sömürüyü artırır.
- EHükümetin belirlediği ücret denge ücretinden yüksek olduğu için emek arz eğrisi dikey hale gelir ve işsizlik kesinlikle artar.
Cevap
Asgari ücretin, marjinal faktör maliyeti eğrisini asgari ücret düzeyinde yatay (sabit) hale getirmesi ve bu sayede ek istihdamın maliyetini düşürerek toplam istihdamı artırmasıdır.
Monopsoncu bir firma, ücret ayrımcılığı yapamadığında ek bir işçi istihdam etmenin maliyeti (), o işçiye ödenen ücretten daha fazladır. Hükümet asgari ücret belirlediğinde, firma o ücret seviyesinde istediği kadar işçiyi (arz eğrisine kadar) ek bir maliyet artışı (eski işçilerin ücretini artırma zorunluluğu) olmadan çalıştırabilir. Bu durum eğrisini asgari ücret düzeyinde yatay hale getirir. Yeni marjinal maliyet (), eski denge noktasındaki 'den daha düşük olduğu için firma istihdamını artırır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Monopson Piyasasında Asgari Ücret Paradoksu
Tahmini Süre:2m 30s