Sigortalı , bir tekstil fabrikasında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaktadır. Sözleşmesi Şubat tarihinde sürenin dolması nedeniyle kendiliğinden sona ermiş (Kod ) ve işveren tarafından çıkışı verilmiştir. 'nin son yıl içindeki prim ödeme kayıtları incelendiğinde toplam gün işsizlik sigortası primi bulunduğu, ancak fesih tarihinden geriye doğru son gün kesintisiz olarak hizmet akdine tabi olduğu görülmüştür. , bu durum üzerine Şubat tarihinde İŞKUR'a şahsen başvurmuştur.
sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, 'nin işsizlik ödeneği başvurusu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Ödeneğe hak kazanamaz; çünkü son yıl içinde en az gün prim ödeme şartını yerine getirmemiştir.Cevap
- BÖdeneğe hak kazanır; çünkü belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda gün prim ödenmiş olması yeterlidir.
- CÖdeneğe hak kazanamaz; çünkü işsizlik ödeneği alabilmek için son yıl içinde en az gün prim ödenmiş olması zorunludur.
- DÖdeneğe hak kazanamaz; çünkü İŞKUR'a başvuru süresi fesih tarihinden itibaren en geç iş günü ile sınırlıdır.
- EÖdeneğe hak kazanır; çünkü son gün kesintisiz hizmet akdi şartını sağlaması diğer eksiklikleri telafi eder.
Cevap
Sigortalı son 3 yıl içinde gereken asgari 600 gün prim ödeme şartını sağlamadığı için ödeneğe hak kazanamaz.
İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için üç temel şartın bir arada bulunması gerekir: Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin kusursuz/istek dışı sona ermesidir. Olayda sigortalı 590 gün prim ödediği için 600 gün şartını sağlayamamıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.
Tahmini Süre:1m 15s