Çalışma psikolojisi, çalışma hayatındaki insan davranışlarını ve bu davranışların altında yatan psikolojik süreçleri bilimsel yöntemlerle inceler. Ancak bu bilim dalının ürettiği kuramsal bilgilerin iş yerinde 'personel seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme ve eğitim planlaması' gibi somut fonksiyonlara dönüştürülmesi, çalışma psikolojisinin farklı bir disiplinle olan doğrudan etkileşimini gerekli kılar.
Bu bağlamda; çalışma psikolojisinin teorik bulgularını kullanarak işletme hedefleri doğrultusunda idari ve operasyonel süreçleri yürüten disiplin aşağıdakilerden hangisidir?
- AÇalışma Sosyolojisi
- İnsan Kaynakları YönetimiCevap
- CÇalışma Ekonomisi
- DErgonomi
- Eİş Hukuku
Cevap
İnsan kaynakları yönetimi, çalışma psikolojisinin kuramsal temellerini işletme içerisindeki pratik uygulamalara ve idari fonksiyonlara dönüştüren disiplindir.
İnsan kaynakları yönetimi, çalışma psikolojisinin bireyin iş yerindeki davranışlarına yönelik geliştirdiği teorik modelleri (örneğin kişilik envanterleri veya motivasyon teorileri) alır ve bunları işe alım, eğitim ve performans yönetimi gibi somut örgütsel süreçlerde uygulamaya koyar. Bu durum iki disiplin arasındaki en temel iş birliği ve sınır çizgisini oluşturur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Çalışma Psikolojisi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki Fark ve İlişki
Daha Fazla Pratik
Çalışma psikolojisinin 'bilimsel' yönü ile insan kaynaklarının 'teknik/uygulama' yönü arasındaki ayrımı pekiştirmek için endüstri ve örgüt psikolojisi terimlerini araştırabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s