Çalışma ekonomisi literatüründe; sendikaların toplu pazarlık süreciyle elde ettikleri ücret artışlarının maliyetleri yükseltmesi karşısında, işverenlerin kârlarını koruyabilmek amacıyla işletmeyi daha rasyonel yönetmeye başlaması ve teknolojik yeniliklerle işgücü verimliliğini artırması süreci aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?
- Şok etkisiCevap
- BTehdit etkisi
- CTaşma etkisi
- DSes (söz) etkisi
- EBekleme işsizliği
Cevap
İşverenlerin sendikal ücret artışı karşısında verimliliği artırmaya yönelik rasyonel kararlar alması 'Şok etkisi' olarak adlandırılır.
Şok etkisi, sendikaların toplu pazarlıkla sağladığı ücret artışlarının işveren üzerinde yarattığı maliyet baskısının, işvereni daha rasyonel ve verimli çalışmaya zorlaması durumunu ifade eder. Bu durum, sendikaların verimlilik üzerindeki olumlu etkilerinden biri olarak kabul edilir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sendikaların verimlilik üzerindeki olumlu etkisi (Şok Etkisi)
İpuçları
1
İşverenin yüksek maliyetler karşısında 'silkelenerek' daha verimli yöntemler aramasını düşünün.
2
Bu kavram, sendikanın işverene yaptığı baskının bir sonucu olarak ortaya çıkan 'pozitif' bir verimlilik artışıdır.
3
Ücret artışının işveren üzerinde yarattığı bu ani baskıya 'Şok' adı verilmektedir.
Daha Fazla Pratik
Sendikaların 'Ses Etkisi' (Voice Effect) ile işgücü devri (turnover) arasındaki ilişkiyi inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Tahmini Süre:45s