Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) konumunda olan ve işçilerine ücret ayrımcılığı yap… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Emek piyasasında tek alıcı (monopsoncu) konumunda olan ve işçilerine ücret ayrımcılığı yapmayan bir firmanın faaliyet gösterdiği bir bölgede; hükümetin, mevcut monopson ücretinin ( $w_m$ ) üzerinde ancak tam rekabetçi denge ücretinin ( $w_c$ ) altında kalacak şekilde bir asgari ücret ( $w_{asgari}$ ) belirlemesi durumunda ortaya çıkacak sonuçlarla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Marjinal faktör maliyeti ( $MFC$ ) eğrisi, asgari ücret seviyesinde yatay bir doğruya dönüşür ve firmanın dengedeki istihdam düzeyi artar.Cevap
B
Ücretlerin artması firmanın marjinal maliyetlerini her seviyede yukarı iteceği için firma maliyet minimizasyonu amacıyla istihdamı azaltır.
C
Firmanın karşılaştığı emek arz eğrisi değişmez ancak marjinal faktör maliyeti ile ücret arasındaki fark ( $MFC - w$ ) daha da büyür.
D
Asgari ücret uygulaması piyasada iki taraflı bir monopol yapısı oluşturduğundan, istihdam düzeyi belirsizleşir ve tarafların pazarlık gücüne bağlı hale gelir.
E
Eksik rekabet mal piyasasında faaliyet gösteren firma için marjinal ürün geliri ( $MRP$ ), asgari ücretin üzerine çıktığı için istihdam değişmeden kalır.

Cevap

Asgari ücretin marjinal faktör maliyeti eğrisini asgari ücret seviyesinde yatay hale getirmesi ve istihdam düzeyini artırmasıdır.

Monopsoncu bir piyasada firma, işçi sayısını artırmak için ücretleri yükseltmek zorundadır ve bu durum marjinal faktör maliyetinin (

MFC

) her zaman ücretten daha yüksek olmasına yol açar. Devlet, piyasa ücretinin üzerinde bir asgari ücret belirlediğinde, firma o ücret düzeyinde istediği kadar işçiyi (arz edilen miktar dahilinde) sabit bir maliyetle (

MFC = w_{asgari}

) çalıştırabilir. Bu durum, firmanın marjinal maliyetini eski dengedeki

MFC

değerinin altına düşürdüğü için, firma marjinal ürün geliri (

MRP

) yeni maliyete eşitlenene kadar daha fazla işçi istihdam eder. Sonuç olarak hem ücretler hem de istihdam artmış olur.

Adım Adım Çözüm

Monopsoncu firmanın asgari ücret öncesi durumunu analiz etme.

Firma

MFC = MRP

noktasında istihdam belirler ve ücreti emek arz eğrisinden (

w_m

) okur. Bu noktada

MFC > w_m

düzeyindedir.

Monopsoncu firma bir ek işçi almak için sadece o işçinin değil, mevcut tüm işçilerin ücretini artırmak zorundadır.

Asgari ücretin (

w_{asgari}

) sisteme dahil edilmesinin etkisini belirleme.

Hükümet asgari ücreti

w_m

ile

w_c

arasında belirlediğinde, firma bu ücretin altında ödeme yapamaz. Emek arz eğrisi asgari ücret seviyesinde yataylaşır.

Yasal zorunluluk nedeniyle firma ek işçi alırken ücreti daha fazla artıramaz, asgari ücreti sabit tutar.

Yeni marjinal faktör maliyeti (

MFC

) yapısını inceleme.

Emek arzının yatay olduğu bölgede marjinal faktör maliyeti asgari ücrete eşitlenir (

MFC_{yeni} = w_{asgari}

Ücret sabit kaldığı için ilave işçinin maliyeti sadece ona ödenen ücrete eşit olur.

Yeni denge noktasını ve istihdam miktarını tespit etme.

w_{asgari} < MFC_{eski}

olduğu için firma

MRP = w_{asgari}

koşulunu sağlayan noktaya kadar istihdamı artırır.

İlave işçinin marjinal maliyeti düştüğü için firmanın daha fazla işçi çalıştırması kârlı hale gelir.

Anahtar Kavram

Monopsonda Asgari Ücretin İstihdam Artırıcı Etkisi

Soru

Cevap

Adım Adım Çözüm

Anahtar Kavram

Sık Yapılan Hatalar

Konular

Bu konudan daha fazla soru