Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma Koşulları

Sigortalı (S)(S), çalışmakta olduğu bankadaki işinden 1212 Haziran 20262026 tarihinde çıkarılmıştır. Banka yönetimi, feshin gerekçesi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na "Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" (Kod 2929) bildiriminde bulunmuştur. Sigortalının hizmet dökümü incelendiğinde, son 33 yıl içinde toplam 800800 gün işsizlik sigortası priminin bulunduğu ve fesih tarihinden geriye dönük son 120120 gün kesintisiz hizmet akdiyle çalıştığı görülmüştür. Sigortalı, 2020 Haziran 20262026 tarihinde İŞKUR'a başvurarak işsizlik ödeneği talebinde bulunmuştur.

Buna göre, sigortalı (S)(S)'nin işsizlik ödeneği başvurusuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Hizmet akdi, sigortalının kendi kusuruna dayanan bir nedenle (Kod 2929) feshedildiği için işsizlik ödeneğine hak kazanılamaz.Cevap
  2. B
    Son 120120 gün kesintisiz çalışma ve 600600 günlük asgari prim şartı sağlandığı için diğer koşullara bakılmaksızın ödenek bağlanır.
  3. C
    İŞKUR'a başvuru süresi olan 77 günlük yasal süre geçirildiği için talep reddedilir.
  4. D
    Sigortalının son 33 yıl içinde en az 900900 gün prim ödemesi bulunmadığından ödenek talebi olumsuz sonuçlanır.
  5. E
    İş sözleşmesi işveren tarafından feshedildiği sürece, feshin hukuki gerekçesi ödenek hak sahipliğini etkilemez.

Cevap

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için hizmet akdinin işçinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi gerektiğinden, Kod 2929 (işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığı) ile yapılan fesih durumunda ödenek alınamaz.
İşsizlik ödeneğine hak kazanmanın temel şartları 44474447 sayılı Kanun'da düzenlenmiştir. Bu şartlardan biri, hizmet akdinin sigortalının kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olmasıdır. Olayda geçen Kod 2929, 48574857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II25/II maddesinde belirtilen 'ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları' temsil eder. Bu durum işçinin kusuru sayıldığı için, kişi 120120 gün ve 600600 gün şartlarını sağlasa dahi ödeneğe hak kazanamaz.

Adım Adım Çözüm

1
Fesih nedeninin uygunluğunu kontrol et.
Kod 2929 (Madde 25/II25/II) işçinin kusuruna dayalı fesihtir.
44474447 sayılı Kanun uyarınca ödeneğe hak kazanmak için fesih, işçinin kusuru dışında olmalıdır.
2
Prim ve süre şartlarını değerlendir.
Son 120120 gün hizmet akdine tabi olma ve son 33 yıl 600600 gün prim şartı sağlanmıştır.
Sigortalının 800800 günü ve kesintisiz 120120 günü mevcuttur.
3
Başvuru süresini kontrol et.
88 gün içinde başvuru yapılmıştır.
Yasal sınır olan 3030 günlük süre içinde başvuru yapılmıştır.

Anahtar Kavram

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için prim ve süre şartlarının yanı sıra iş akdinin işçinin kendi istek ve kusuru dışında sona ermiş olması zorunludur.

Alternatif Yöntem

Tablo yöntemiyle yasal şartları (120 gün, 600 gün, kusursuz fesih, 30 gün başvuru) listeleyerek mevcut olaydaki verilerle eşleştirmek hata payını azaltır.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma Koşulları

Bu konudan daha fazla soru